Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Hoe goed verbonden is jouw medezeggenschap?
Draag bij aan waardevolle inzichten over de verbondenheid van medezeggenschap in Nederland. Een sterke medezeggenschap is belangrijk voor goed werk. In Nederland zijn we gewend om samen te overleggen en beslissingen te nemen – iets om trots op te zijn. Maar in de praktijk is het soms best lastig om als medezeggenschap écht goed contact…
Lees verderSER stelt richtbedragen OR-scholing 2026 vast
Jaarlijks stelt de Sociaal Economische Raad (SER) de richtbedragen vast voor OR-scholingen. Het zijn de bedragen die een indicatie geven over wat onder normale omstandigheden redelijk is voor de kosten per dagdeel voor scholing en vorming van de OR. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) doet daar een voorstel voor.
Lees verderOR wil dat rechter geheimhouding opheft
De bestuurder kan aan de ondernemingsraad geheimhouding opleggen. In dit geval gaat het om een aanbestedingsprocedure voor een vervoersconcessie van een vervoersbedrijf. De OR neemt zijn vertegenwoordigende taak serieus en wil overleg kunnen hebben met achterban en vakbonden daarover, dus vragen ze opheffing van de geheimhouding daarvoor. Als de bestuurder dat niet wil opheffen wordt…
Lees verderSER-advies voor strengere controle op misstanden arbeidsmigranten
Er gaat geregeld wat mis bij de arbeidscontracten, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden en huisvesting van arbeidsmigranten. De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert het kabinet om beter te sturen op de instroom van arbeidsmigranten, strengere regels opstellen, steviger te handhaven en hogere boetes en straffen op te leggen. Het is de kern van het SER-advies ‘Arbeidsmigratie van waarde’.
Lees verderSkills beschrijven via nationale standaard
Diploma’s en cv’s zeggen niet altijd wat iemand echt kan. Heel vaak zijn werkervaring en opgedane vaardigheden minstens zo belangrijk. Tot nu toe was er geen standaard voor werkgevers die de skills (vaardigheden, kennis en gedrag om specifieke taken of werkzaamheden uit te voeren) van werknemers zichtbaar, helder, eerlijk en uniform waardeert en weergeeft. De…
Lees verderEuropese richtlijn EOR herzien
Op 9 oktober 2025 heeft het Europees Parlement ingestemd met de herziening van de richtlijn voor de Europese ondernemingsraad (EOR). Door het besluit wordt de rol van EOR’s versterkt en zorgt ervoor dat de stem van werknemers binnen multinationale ondernemingen die in heel Europa actief zijn, goed wordt gehoord.
Lees verderNieuwe werkwijzer sociale veiligheid
Stichting Expertisecentrum Participatie (STECR) is een onafhankelijk expertisecentrum dat richtlijnen en werkwijzers ontwikkelt voor complexe vraagstukken op het gebied van werk, zorg en inkomen. Zo is er nu een nieuwe werkwijzer voor de sociale veiligheid in organisaties en ondernemingen. Voor ondernemingsraden en PVT’s die werk willen maken van een sociaal veilige werkomgeving een praktisch instrument.
Lees verderMonitor arbeidsongevallen 2024
Jaarlijks publiceert de Arbeidsinspectie een uitgebreid overzicht van de ongevalsonderzoeken in het afgelopen jaar. Het rapport geeft een goed overzicht over de meest voorkomende oorzaken van ongevallen op het werk. Het rapport besteed dit jaar ook aandacht aan de ongevallen waarbij uitzendkrachten betrokken zijn.
Lees verderNieuwe handreiking voor diversiteits- en inclusiebeleid
De ondernemingsraad die praktische handvatten zoekt voor het vergroten van draagvlak en betrokkenheid creëert bij de ontwikkeling en invoering van diversiteits- en inclusiebeleid (D&I-beleid), kan terecht bij de nieuwe handreiking voor draagvlak en betrokkenheid ‘Van weerstand naar winst’. De handreiking helpt de OR bij de uitvoering van zijn wettelijk taak op dit gebied.
Lees verderArbowet versterkt rechten OR
De Arbeidsomstandighedenwet wordt aangepast als Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met een verzamelwetje SZW dat door demissionair minister Paul bij de Tweede Kamer is ingediend. Door de wijzigingen worden de bevoegdheden van de medezeggenschap duidelijker omschreven en biedt dat houvast voor elke OR of PVT die werk wil maken van betere arbeidsomstandigheden.
Lees verderOR wint geding om stopzetten thuiswerken
Als de multinational besluit om wereldwijd al het thuiswerken af te schaffen stapt de ondernemingsraad van het Nederlandse onderdeel voor een kortgeding naar de kantonrechter, omdat er geen instemming is gevraagd. Die doet door onder meer een uitspraak over de instemmingsplichtigheid van een gewijzigde thuiswerkregeling.
Lees verderVernieuwde sollicitatiecode
Al vele jaren publiceert de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) een sollicitatiecode. Het doel ervan is om tot een eigentijds, eerlijk en transparant wervings- en selectieproces te komen, dat voldoet aan de wettelijke bepalingen die op dat gebied zijn vastgesteld. De 2025-versie is voor de ondernemingsraad een goede aanleiding om de werving en…
Lees verder- 1
- 2
- 3
- …
- 52
- Volgende »