Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Onze Podcast
Internationaal hof bevestigt stakingsrecht als onderdeel van vakbondsvrijheid
Het Internationaal Gerechtshof heeft op 21 mei 2026 een belangrijk advies uitgebracht over het stakingsrecht. De vraag was of het stakingsrecht van werknemers en hun organisaties wordt beschermd door ILO Verdrag 87 over vakbondsvrijheid. Het hof beantwoordde die vraag bevestigend. Daarmee komt een einde aan een jarenlang internationaal debat binnen de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
Handreiking van vakbond VCP biedt aanknopingspunten voor OR bij AI
AI wordt in steeds meer organisaties gebruikt. Medewerkers zetten AI-tools in voor dagelijkse werkzaamheden en werkgevers onderzoeken toepassingen voor planning, analyse, besluitvorming en personeelsbeleid. Tegen die achtergrond heeft vakcentrale VCP een handreiking gepubliceerd over AI en de positie van werknemers. De publicatie is gericht op cao-onderhandelaars en OR-leden.
Deelname aan overleg betekent geen afstand van individuele rechten
Bij fusies en overnames ontstaat vaak de wens om arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Daarbij wordt regelmatig overleg gevoerd met ondernemingsraden, vakbonden en medewerkers. Een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden laat zien dat dergelijke gesprekken niet automatisch betekenen dat bestaande arbeidsvoorwaardelijke rechten verdwijnen.
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar de Tweede Kamer
Het kabinet heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel beoogd werkgevers in crisissituaties te ondersteunen bij het behouden van personeel. De regeling moet voorkomen dat bij plotselinge terugval in werk direct wordt overgegaan tot ontslag. Tegelijkertijd ligt…
SER zet koers uit voor actualisering van de WOR
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft richting gegeven aan de actualisering van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Aanleiding is dat werk, organisaties en arbeidsrelaties ingrijpend veranderen, terwijl de wettelijke basis van medezeggenschap grotendeels ongewijzigd is gebleven. De SER Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft knelpunten in kaart gebracht en vertaald naar gerichte aanbevelingen.
OR-lidmaatschap biedt geen bescherming bij zelfstandige ontslaggrond
Een recente uitspraak van het gerechtshof Den Haag laat zien dat het opzegverbod voor OR-leden geen absolute bescherming tegen ontslag biedt. In deze zaak werd de arbeidsovereenkomst van een OC-lid ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het OC-lidmaatschap en de bijbehorende ontslagbescherming.
Huis voor Klokkenluiders publiceert brochure voor analyseren kwetsbare functies
Organisaties besteden steeds meer aandacht aan het melden van integriteitsschendingen en misstanden. Toch blijkt uit recente analyses dat juist in bepaalde functies het risico op benadeling van melders aanzienlijk hoger is. Dat raakt niet alleen individuele medewerkers, maar ook de kwaliteit van toezicht en besluitvorming binnen organisaties. Om organisaties op weg te helpen met een…
Ruim één op de drie werkgevers schiet tekort in arbobeleid
De Nederlandse Arbeidsinspectie laat in de monitor Arbo in bedrijf 2024-2025 zien dat een aanzienlijk deel van de organisaties nog steeds niet voldoet aan de wettelijke eisen voor gezond en veilig werken. Ondanks jarenlange aandacht voor arbeidsomstandigheden blijft de uitvoering in de praktijk achter. Dat raakt direct de dagelijkse werkomgeving van medewerkers en vraagt om…
OR-voorzitter krijgt opnieuw gelijk na weigering rectificatie door werkgever
In een recente uitspraak van de kantonrechter in Rotterdam stond een werknemer centraal die naast zijn functie ook actief was als OR-voorzitter. Hij verzette zich tegen zijn non-actiefstelling en eiste onder meer dat hij niet belemmerd mocht worden in zijn OR-werkzaamheden. Daarnaast speelde de vraag hoe de werkgever moest omgaan met een opgelegde rectificatie richting…
Zelf onderzoek doen na een arbeidsongeval leidt vaker tot verbetering
Sinds 2023 stimuleert de Arbeidsinspectie dat werkgevers na een meldingsplichtig arbeidsongeval, onder voorwaarden, zelf onderzoek doen en een verbeterplan opstellen. Deze aanpak blijkt effect te hebben. Uit de kerncijfers over 2024-2025 blijkt dat organisaties niet alleen vaker maatregelen nemen, maar ook bewuster omgaan met veiligheid en achterliggende oorzaken van incidenten. De gedachte achter deze werkwijze…
Veiligheidsmonitor 2025 toont dat ervaren discrimatie is toegenomen is
Discriminatie komt nog steeds regelmatig voor, ook in relatie tot werk en professionele dienstverlening. De meest recente cijfers uit de Veiligheidsmonitor 2025 van het CBS laten niet alleen zien hoe vaak dit voorkomt, maar ook hoe structureel het karakter ervan is. Daarmee raakt het direct aan de verantwoordelijkheid van organisaties en de rol van de…