SER zet koers uit voor actualisering van de WOR
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft richting gegeven aan de actualisering van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Aanleiding is dat werk, organisaties en arbeidsrelaties ingrijpend veranderen, terwijl de wettelijke basis van medezeggenschap grotendeels ongewijzigd is gebleven. De SER Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft knelpunten in kaart gebracht en vertaald naar gerichte aanbevelingen.
Knelpunten in de huidige praktijk
De CBM stelt vast dat de WOR in de basis nog werkt, maar dat de aansluiting met de praktijk onder druk staat. Dit speelt vooral bij flexibele arbeidsrelaties, platformwerk en samenwerking in ketens en netwerken.
Besluitvorming vindt bovendien steeds vaker plaats buiten de directe invloedssfeer van de onderneming. Daardoor kan de OR formeel wel rechten hebben, maar feitelijk minder invloed uitoefenen op relevante besluiten. Ook vallen niet alle werkenden die betrokken zijn bij het werk van de organisatie binnen de reikwijdte van de WOR.
De CBM signaleert daarnaast dat in de praktijk al gezocht wordt naar aanvullende vormen van medezeggenschap. Dat gebeurt bijvoorbeeld via projectgroepen of bredere betrokkenheid van medewerkers. Deze ontwikkeling laat zien dat de behoefte aan invloed breder is dan de huidige wettelijke kaders soms bieden.
Concrete richtingen voor actualisering
De SER kiest voor gerichte aanpassing en verduidelijking van de WOR, in plaats van een volledige herziening. Centraal staat een betere aansluiting op de praktijk van moderne organisaties.
De CBM doet een aantal concrete aanbevelingen om de WOR beter te laten aansluiten op deze ontwikkelingen:
- Breid het overleg op grond van artikel 24 WOR uit, zodat maatschappelijk, strategische en concernbrede ontwikkelingen structureel aan bod komen
- Benadruk het belang van tijdige betrokkenheid van de OR, ook in een vroeg stadium van beleidsvorming
- Verbeter de informatievoorziening aan de OR, zodat deze effectief gebruik kan maken van zijn rechten
- Verduidelijk wie onder de werking van de WOR valt, zodat ook andere groepen werkenden in beeld komen
- Verken mogelijkheden om medezeggenschap beter te organiseren in concernstructuren, netwerken en ketens
- Stimuleer aanvullende vormen van medezeggenschap naast de formele OR-structuur
- Versterk de positie van de OR bij besluitvorming die buiten de directe onderneming plaatsvindt
- Veranker een sterker en meer verplichtend scholingsplan voor OR-leden in de wet, gericht op duurzame deskundigheidsbevordering
- Investeer in kennis en ondersteuning van OR-leden en bestuurders om medezeggenschap effectief vorm te geven
De CBM benadrukt dat niet alle oplossingen in wetgeving hoeven te worden gezocht. Ook in de praktijk kunnen organisaties stappen zetten om medezeggenschap beter te laten aansluiten op hun specifieke situatie.
- Meer lezen over de analyse en aanbevelingen van de SER Commissie Bevordering Medezeggenschap? Lees hier de volledige brief en toelichting.
- Aan de slag met een scholingsplan voor jullie OR? Neem contact op.
- Juridische vragen over de toepassing en reikwijdte van de WOR? Neem contact op.