Nieuwsbrief Medezeggenschap

Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap

Al 12 jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.

Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!

De Nieuwsbrief Medezeggenschap is een initiatief van Bureau Kalden


Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap

Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.

 

 

 

 

Beoordelingen kunnen ook anders

3 juli 2019

In veel organisaties worden de traditionele beoordelingsgesprekken steeds minder populair. De toegevoegde waarde van het gesprek wordt niet altijd meer ervaren en veel bedrijven schaffen het – mede vanwege de kosten – af. Maar het kan ook anders. Vijf manieren om het beoordelen en de doorlopende (loopbaan)ontwikkeling van personeel anders vorm te geven.

Lees verder

Pensioenakkoord: wat staat er in?

3 juli 2019

Overheid, bonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over de pensioenen. Belangrijk gegeven: de AOW-gerechtigde leeftijd stijgt minder snel, waardoor oudere werknemers de komende jaren eerder met pensioen kunnen.

Lees verder

Schadevergoeding na niet naleven NVP Sollicitatiecode

3 juli 2019

Als blijkt dat een lid van de beoordelingscommissie informatie over een sollicitant heeft opgevraagd bij mensen die niet als referent waren opgegeven stapt de sollicitant voor een bodemprocedure naar de rechter.

Lees verder

Arbocatalogus is voortaan maximaal 6 jaar geldig

3 juli 2019

Op 14 juni 2019 is een nieuwe beleidsregel Arbocatalogi van kracht geworden. Een belangrijke wijziging: voortaan is een Arbocatalogus nog maximaal 6 jaar geldig.

Lees verder

Burn-out toch geen beroepsziekte?

3 juli 2019

In de vorige Nieuwsbrief Medezeggenschap is een artikel gepubliceerd over burn-out als een door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) officieel erkende beroepsziekte. Maar klopt dat bericht wel?

Lees verder

Meer vrije ruimte Werkkostenregeling

3 juli 2019

Staatssecretaris Snel van Financiën wil in het Belastingplan 2020 meer vrije ruimte mogelijk maken voor de Werkkostenregeling (WKR). Daardoor ontstaan er wat meer mogelijkheden om onbelast vergoedingen aan het personeel te verstrekken.

Lees verder

Anticiperen op de Wet Arbeidsmarkt in Balans

3 juli 2019

Op 1-1-2020 wordt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Werkgevers gaan ongetwijfeld in hun personeelsbeleid alvast rekening houden met deze wet. Maar… wat staat de OR te doen?

Lees verder

Burn-out is officieel een ziekte

5 juni 2019

Door toevoeging aan een catalogus met 55.000 ziekten – compleet met symptomen en oorzaken van letsel – is burn-out nu een officiële ziekte geworden. De lidstaten van de World Health Organization (WHO) hebben daartoe besloten.

Lees verder

Sabbatical nemen en toch OR-lid blijven

5 juni 2019

Alleen mensen die werkzaam zijn in de onderneming kunnen na verkiezingen OR-lid zijn, en zodra de arbeidsovereenkomst door ontslag of pensioen stopt zijn ze geen OR-lid meer. Maar hoe zit dat als een OR-lid een sabbatical van een jaar neemt en er dus een jaar niet is?

Lees verder

Transitievergoeding gaat veranderen

5 juni 2019

Met de beoogde invoering van de WAB op 1-1-2020 gaat de berekening en hoogte van de transitievergoeding bij ontslag veranderen. In veel gevallen wordt die vergoeding ook gebruikt bij een afspreken van een vaststellingsovereenkomst en maakt het soms nogal wat uit of die overeenkomst nog in 2019 of in 2020 wordt afgesloten.

Lees verder

Nieuwe arbeidswet WAB aangenomen door Eerste Kamer

5 juni 2019

Het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) is aangenomen door de Eerste Kamer. Gemikt wordt op invoering per 1-1-2020. Tot die tijd zal er nog wel wat aan de wet gesleuteld worden, onder andere om de toename van schijnzelfstandigheid voor ZZP’ers tegen te gaan. Wat gaat er veranderen?

Lees verder

Sterkere positie werknemers en OR bij doorstart onderneming

5 juni 2019

Een wetsvoorstel van de ministers Dekker (voor Rechtsbescherming) en Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) moet er voor zorgen dat alle werknemers van een failliete onderneming na een doorstart in principe onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst komen bij de nieuwe eigenaar. Daarmee wordt de positie van het personeel bij een pre-pack beter geregeld. Ook de bevoegdheden…

Lees verder