Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Onze Podcast
Objectieve werving opnieuw op de politieke agenda
Een initiatiefwetsvoorstel over gelijke kansen bij werving en selectie is tot en met 3 juli 2026 in consultatie. Het voorstel verplicht werkgevers en intermediairs hun sollicitatieprocedures zo in te richten dat vaardigheden en talenten bepalend zijn, niet persoonlijke kenmerken.
Sterkere rechten voor Europese ondernemingsraden in consultatie
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel in consultatie gebracht dat de rechten van Europese ondernemingsraden (EOR’s) moet versterken. Het voorstel implementeert de herziene Europese richtlijn en wijzigt de Wet op de Europese ondernemingsraden.
Toch geen verplichte gedragscode, sociale veiligheid blijft werkgeverszaak
Het kabinet ziet toch af van een wettelijke verplichting voor werkgevers om een gedragscode tegen ongewenst gedrag op te stellen. De voorgenomen regeling van vorige kabinetten gaat daarmee niet door. Werkgevers blijven wel verantwoordelijk voor een sociaal veilige werkomgeving en worden aangespoord om passende maatregelen te nemen.
Veilig onderzoek begint met een zorgvuldige opdracht
Regeringscommissaris Mariëtte Hamer wil de kwaliteit, zorgvuldigheid en onafhankelijkheid van onderzoek naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag beter borgen. In een advies van 28 mei 2026 aan de minister van Justitie en Veiligheid doet zij dertig aanbevelingen voor wetgeving, deskundigheid, toezicht en klachtenbehandeling. Het gaat om een advies, niet om geldende nieuwe regels. Organisaties kunnen de voorgestelde…
Vertrek FNV-delegatie legt breuklijnen in OR van ASML bloot
De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR…
WTTA raakt ook reguliere inleners
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) treedt op 1 januari 2027 in werking. De wet raakt niet alleen uitzendbureaus. Ook andere organisaties die personeel ter beschikking stellen én werkgevers die arbeidskrachten inlenen, moeten zich voorbereiden.
OR krijgt ruimte om naleving van pensioenafspraken af te dwingen
De kantonrechter in Rotterdam heeft bevestigd dat een ondernemingsraad een geschil over de naleving van pensioenafspraken aan de rechter kan voorleggen. De uitspraak is interessant omdat zij laat zien dat de rol van de OR niet stopt bij het maken van afspraken. Ook wanneer discussie ontstaat over de uitvoering daarvan, kan de OR onder omstandigheden…
Onvolledige informatie kan een adviestraject verstoren, maar niet altijd een besluit blokkeren
Bij adviesaanvragen staat de kwaliteit van de informatievoorziening regelmatig ter discussie. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een gebrekkig adviestraject niet automatisch leidt tot vernietiging van een besluit. Tegelijkertijd maakt de uitspraak duidelijk dat bestuurders een verantwoordelijkheid hebben om de ondernemingsraad tijdig en volledig te informeren.
OR kan werkgever wijzen op mogelijkheden van de SLIM-subsidie
Voor veel medewerkers is scholing belangrijk om inzetbaar te blijven, door te groeien of zich voor te bereiden op veranderingen in het werk. Tegelijkertijd blijken kosten in de praktijk nog regelmatig een belemmering. De heropening van de SLIM-scholingssubsidie biedt werkgevers de mogelijkheid om een deel van die kosten vergoed te krijgen. Voor ondernemingsraden is dit…
OR behoudt adviesrecht op reorganisatie ondanks latere voorgenomen sluiting van de onderneming
Een ondernemingsraad moet tijdig kunnen adviseren over reorganisaties die ingrijpen in de organisatie van het werk. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een bestuurder dit adviesrecht niet kan omzeilen door te wijzen op latere of grotere plannen, zoals de voorgenomen sluiting van de onderneming.
Meer aandacht voor vaardigheden verandert kijken naar werk en ontwikkeling
De SER pleit voor een arbeidsmarkt waarin niet alleen diploma’s en functietitels centraal staan, maar ook vaardigheden, ervaring en ontwikkelpotentieel. Die beweging komt voort uit aanhoudende arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen, vergrijzing en veranderingen in werk. Volgens de SER wordt het steeds belangrijker om zichtbaar te maken wat medewerkers daadwerkelijk kunnen, ook als die kennis en vaardigheden…
Kabinet trekt AOW-plannen in, vakbonden houden vast aan acties
De discussie over de AOW-leeftijd en de toekomst van de sociale zekerheid heeft zich de afgelopen weken snel ontwikkeld. Wat begon als een conflict over een versnelde verhoging van de AOW-leeftijd, is inmiddels uitgegroeid tot een breder debat over arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, duurzame inzetbaarheid en de toekomst van werk. Voor ondernemingsraden zijn dit geen abstracte Haagse…