Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Onze Podcast
Gedragscode wordt verplicht op de werkvloer
Organisaties met 10 of meer werknemers moeten binnenkort (ingangsdatum nog niet bekend) een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, agressie, discriminatie of geweld door collega’s of leidinggevenden. Dit staat in een aankomende wijziging van de Arbowet die nog moet worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Regels rondom verlof en verzuim op de schop
Om de regeldruk voor ondernemers te verminderen, heeft het kabinet afgelopen december een eerste lijst met regels gemaakt die geschrapt of vereenvoudigd worden. Zo worden bijvoorbeeld verlofaanvragen gestroomlijnder en re-integratieprocedures minder streng. Op de lijst staan in totaal 218 regels, waarvan we hier de voor de medezeggenschap meest relevante wijzigingen benoemen.
Loonverschillen tussen mannen en vrouwen nog steeds groot
Ondanks enige vooruitgang blijft het loonverschil tussen mannen en vrouwen een groot probleem. Volgens recente CBS-cijfers ‘Loonverschillen mannen en vrouwen’ is het loonverschil in het bedrijfsleven nog steeds 14,5%, en bij de overheid is er nauwelijks verbetering.
LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels
Onlangs heeft de SER de LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels gepubliceerd. De LLO-wijzer biedt inzichten, voorbeelden en praktische tips om werkgevers handvatten te geven om drempels voor Leven Lang Ontwikkelingen te herkennen en weg te nemen. Medewerkers met een arbeidsbeperking ervaren deze drempels nog steeds. Zo kunnen werkgevers een inclusievere leer- en werkcultuur inrichten,…
De nieuwe EOR-richtlijn in vogelvlucht
De Europese Unie (EU) heeft de regels voor Europese ondernemingsraden (EOR-en) aangescherpt. Aanleiding was dat EOR-en in de praktijk vaak te laat, te weinig of zonder echte invloed werden geïnformeerd en geraadpleegd over de belangrijke besluiten voor de Europese organisatie. De nieuwe richtlijn versterkt de positie van werknemersvertegenwoordigers bij grensoverschrijdende besluiten.
Sociale veiligheid werkvloer onder druk
Na de nodige publiciteit over grensoverschrijdend gedrag in verschillende sectoren blijkt de sociale veiligheid in organisaties een belangrijk onderwerp te zijn. Uit onderzoek blijkt dat er nog veel werk te doen is om in iedere onderneming een sociaal veilige werkomgeving te realiseren.
De Wet normering topinkomens in 2026
Voor de sectoren onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en in de cultuursector geldt een bezoldigingsmaximum. Het betekent dat de beloning van bestuurders in deze sectoren op grond van de Wet normering topinkomens (WNT) binnen de daarvoor gestelde beloningsnormen moet vallen. Ondernemingsraden hebben een toezichthoudende taak op het gebied van de arbeidsvoorwaarden (ook voor bestuurders en…
Werkgevers trekken regels thuiswerken aan
Onderzoek door werkgeversvereniging AWVN laat zien dat werkgevers strikter worden bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Medewerkers worden daardoor met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. De werkgevers spreken vervolgens hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan als die zich niet aan de striktere regels houden.…
Handreiking voor financiële werknemersparticipatie
De Stichting van de Arbeid publiceerde een handreiking over financiële werknemersparticipatie (FWP). Het doel van de handreiking is de bekendheid van FWP onder werkgevers en sociale partners te vergroten en een hulp te zijn bij het inrichten van FWP in de eigen onderneming. De handreiking is een handige steun voor elke ondernemingsraad die een initiatief…
Instemmingsrecht OR bij aanstelling vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon maakt een belangrijk onderdeel uit van het sociaal beleid van de onderneming. De aanstelling van een vertrouwenspersoon zorgt voor een adres voor medewerkers met klachten over grensoverschrijdend gedrag en andere klachten. De rol van de OR bij de benoeming van een vertrouwenspersoon is nog niet duidelijk in de wettelijke regels vastgelegd. Dat wordt…
Instemmingsrecht GOR bij wijziging beloningssysteem?
De GOR van Apple Retail roept de nietigheid in van een besluit om het beloningssysteem te wijzigen, omdat daarvoor geen instemming van de GOR is gevraagd. Bij de kantonrechter krijgt de GOR geen gelijk en daarom wordt er hoger beroep aangetekend. Het gerechtshof oordeel nu over het verzoek van de GOR.
Eerste Kamer neemt Wtta aan
De Eerste Kamer heeft op 11 november 2025 de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. De wet gaat in op 1 januari 2027 en zorgt voor een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere uitleners van arbeidskrachten. Er mag alleen nog worden uitgeleend als ze daarvoor een officiële toelating hebben.De ondernemingsraad krijgt met het inlenen te…