Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Groene arbeidsvoorwaarden in de cao
Het aantal arbeidsvoorwaarden in cao’s dat bijdraagt aan verduurzaming neemt toe. En dat is eigenlijk ook wel nodig als er doelen zijn gesteld om in 2030 en 2050 klimaatdoelen te behalen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deed onderzoek naar de afspraken hierover in de cao’s.
Lees verderNieuwe arbeidswetten en -regels in de maak
Uit de jaarplanning van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wordt duidelijk dat er in 2025 het nodige aan veranderingen op het gebied van arbeidsrecht aankomt. Zo is er het beperken van het concurrentiebeding en komt er meer zekerheid voor flexwerkers. ZZP’ers worden weer gecontroleerd op daadwerkelijke zelfstandigheid en uitzendbureaus moeten aan strengere…
Lees verderConflict om oprichten OR leidt tot ontslag
Een werknemer heeft de mogelijkheid om het initiatief te nemen om tot de instelling van een ondernemingsraad te komen (zie artikel 21 van de WOR). Zo’n initiatiefnemer is op grond van dit artikel – met een verwijzing naar het Burgerlijk Wetboek (artikelen 669 e.v. van Boek 7 – beschermd tegen ontslag en benadeling. In dit…
Lees verderAOW-leeftijd stijgt niet
De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de gemiddelde levensverwachting. Die is in de afgelopen jaren afgeremd, en daarom gaat de AOW-leeftijd minder snel omhoog. Tegelijkertijd neemt het aantal oudere werkenden steeds verder toe.
Lees verderOngewenst gedrag vooral in horeca, zorg en bij vrouwen
Het CBS meldt dat zo’n 17% van alle werknemers heeft te maken met ongewenst gedrag op het werk. Dat gedrag – door collega’s en cliënten – komt het vaakst voor in de zorg en horeca. Een onveilige werkvloer vergroot het risico op hoger verzuim, daardoor vallen werknemers uit vanwege psychische klachten.
Lees verderEqual pay in de praktijk
De ‘Equal Payday’ van afgelopen 14 november heeft als doel om de aandacht te richten op de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen die ongelijk beloond worden voor het uitvoeren van het zelfde werk. Deze datum is de symbolische dag waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega’s, gemiddeld genomen ‘gratis’ werken tot het einde van…
Lees verderDe aanpak van psychische kwetsbaarheid
Maar liefst tien partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg ondertekenden het nieuwe convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026. Ze zetten daarmee de succesvolle domeinoverstijgende samenwerking om mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden én uitval op de werkvloer te voorkomen. Is dit iets voor de ondernemingsraad?
Lees verderReactie op het nalevingsonderzoek WOR
Het in 2023 op verzoek van de minister SZW uitgevoerde nalevingsonderzoek geeft redenen tot nadenken. Waarom blijft het percentage ingestelde ondernemingsraden al jaren gelijk en wat te doen om dit hoger te krijgen. Schrijvers doen een aantal suggesties om te komen tot een betere naleving.
Lees verderDe cijfers van de Ondernemingskamer
Elk jaar publiceert de Ondernemingskamer (OK) een jaarverslag over de verzoeken die zijn binnengekomen. Dat aantal daalt de laatste jaren.
Lees verderOpheffen OR-ren en COR tot één OR toegestaan
Een voorgenomen besluit om alle ondernemingsraden en de centrale ondernemingsraad (COR) op te heffen en vervolgens één OR voor de gehele organisatie in te stellen valt niet goed bij de medezeggenschap. De COR stapt naar de Ondernemingskamer om het definitieve besluit erover als kennelijk onredelijk te verklaren.
Lees verderBuitenlands moederbedrijf neemt besluit over bonussysteem
Als de buitenlandse moeder van een Nederlandse onderneming een besluit neemt over het wijzigen van het bonussysteem wordt aan de OR niet om instemming gevraagd. Dat had wel gemoeten!
Lees verderRaad van State adviseert over aanpassingen in het Wetsvoorstel Rouwverlof
De Raad van State (RvS) adviseert om het Wetsvoorstel Rouwverlof niet in behandeling te nemen, tenzij het ingrijpend wordt aangepast. De RvS erkent de behoefte om het rouwverlof te regelen, maar de regeling druist ook in tegen de wens om het verlofstelsel te vereenvoudigen. Nu is er wettelijk geen recht op rouwverlof.
Lees verder