Berichten door van de redactie
Vitaliteit van personeel
Uit het onderzoeksrapport naar de trends in het vitaliteitsbeleid in ondernemingen blijkt dat er nog werk te over is om fit en vitaal personeel aan het werk te hebben. Ze onderscheiden de vijf belangrijkste trends. De ondernemingsraad kan ook een bijdrage leveren aan het vitaliteitsbeleid.
Lees meer...Loonkloof tussen mannen en vrouwen groeit
De verschillen in salarissen van mannen en vrouwen is de afgelopen twee jaar gegroeid. Uit het tweejaarlijkse salarisonderzoek van carrièreplatform Intermediair en Nyenrode Business Universiteit blijkt dat mannen nu 7,4% meer salaris krijgen dan vrouwen. Dat is een toename van 2,4 procentpunt ten opzichte van het laatste salarisonderzoek uit 2021. Moet de OR daar wat…
Lees meer...Nieuwe beloningsbedragen voor bestuurders en toezichthouders
Ook het salaris van bestuurders en toezichthouders in de non-profitsector en bij de overheid wordt in 2024 verhoogd. Ze gaan er daardoor 4,1 procent op vooruit.
Lees meer...Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ sneuvelt in de Eerste Kamer
Het zag er eerst niet naar uit, maar desondanks is het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ door de Eerste Kamer verworpen. Het belangrijkste argument voor deze keuze was dat het voorstel niet van meerwaarde zou zijn. Door het sneuvelen van het voorstel blijft alles aan regels voor het thuiswerken bij het oude.
Lees meer...November is de maand van de medezeggenschap
Al enkele jaren is november de maand van de medezeggenschap. Een maand waarin extra aandacht wordt besteed aan (de versterking van de) positie van de medezeggenschap in de ondernemingen en organisaties. Dit jaar is ‘Medezeggenschap als maatschappelijke verbinder’ is het overkoepelende thema.
Lees meer...Onbelaste reiskostenvergoeding omhoog naar 23 cent per kilometer
Jarenlang mocht de werkgever belastingvrij € 0,19 per kilometer vergoeden. Met ingang van 2023 is dat verhoogd naar € 0,21 en op 1-1-2024 gaat dat nog eens omhoog naar € 0,23 per kilometer. Kan of moet de OR daar wat mee?
Lees meer...Groene arbeidsvoorwaarden
Verduurzamen, energietransitie, circulair ontwerpen en produceren. Steeds meer organisaties willen een positieve bijdrage leveren aan klimaat en milieu. Ze profleren zich naar buiten als groene werkgever en lopen voorop in het realiseren van hun klimaat- en duurzaamheidsdoelstellingen. En dat vergroenen kan ook over de arbeidsvoorwaarden gaan.
Lees meer...Meer overnames in eerste helft van 2023
Er is een lichte stijging te zien in het aantal overnames in het eerste half jaar van 2023. De overnames hebben te maken met een negatief effect van de stijgende rentes, omdat daardoor de financiering voor de overname lastiger te regelen valt. Het onderzoek vond plaats onder 274 advieskantoren in Nederland. Zo’n overname vraagt nadrukkelijk…
Lees meer...Man/vrouw-verhouding in de top ligt nog scheef
Het gaat volgens Female Board Index van 2023 maar langzaam beter met de benoeming van het aantal vrouwen in de raad van bestuur. Maar 15 procent van alle bestuurders is vrouw. Vergeleken met vorig jaar is de groei afgenomen. Er ligt dan ook nog steeds een taak voor de ondernemingsraad.
Lees meer...Sollicitanten worden vaker gescreend
Onderzoek van de universiteit van Tilburg laat zien dat zo’n 25% van de bedrijven de social media van sollicitanten screent. Aan het screenen zijn voorwaarden verbonden en de ondernemingsraad moet daarmee instemmen.
Lees meer...