Berichten door van de redactie
OR oneens met later invoeren van individuele salarisaanpassing
De ondernemingsraad van een internationaal industrieel familiebedrijf roept nietigheid in als de bestuurder een besluit neemt om de individuele salarisaanpassingen voortaan drie maanden later in te laten gaan. Er is niet om instemming gevraagd aan de OR, vandaar dat de kwestie bij de kantonrechter terecht komt.
Lees meer...Freelancers willen geen vakbondsbemoeienis
Vakbonden FNV en CNV mogen van de kantonrechter niet als partij optreden namens de freelancers van Temper. Digitaal prikbord Temper fungeert als bemiddelingsplek waar werkgevers in horeca en distributie hun opdrachten plaatsen. Freelancers kunnen daar vervolgens op intekenen, maar ze willen niet dat de vakbonden de freelancers vertegenwoordigen.
Lees meer...Arbovisie 2040: nul doden op en door het werk
Als het aan het kabinet ligt, dan vallen er na 2040 geen doden meer op en door het werk. Dat is het grote doel van de Arbovisie 2040 die door minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gepresenteerd. Dat doel is nodig, want er overlijden jaarlijks s zo’n 4000 mensen door hun…
Lees meer...Webinar ‘Grensoverschrijdend werken’
Op maandag 6 november van 16:30 tot 17:15 uur is een gratis webinar te volgen over werknemers vanuit het buitenland ‘Grensoverschrijdend werken’. Sprekers zijn van Boxx global expat solutions, Montae & Partners en Pallas Advocaten. Ze delen hun ervaringen, inzichten en oplossingen rondom fiscaliteit, sociale zekerheid, immigratie, arbeidsrecht, verzekeringen en pensioen bij grensoverschrijdend en hybride…
Lees meer...Ontbreken pensioen moet duidelijk in vacaturetekst
Het komt voor dat werkgevers geen pensioenregeling bieden, om in het gunstigste geval werknemers wat salarisverhoging geven, zodat ze zelf een pensioenregeling kunnen treffen. De Stichting van de Arbeid (StvdA) vindt dat werknemers hun pensioen moeten kunnen opbouwen. Ze willen dat kabinet en werkgevers er alles aandoen om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de…
Lees meer...Werkprocessen horen in een handboek
Een werkgever wordt aansprakelijk gesteld als een uitzendkracht geblesseerd raakt aan zijn linker pink. De kantonrechter doet een uitspraak over de manier waarop er met de werkprocessen is omgegaan.
Lees meer...Thuiswerker heeft geen recht op loon voor tijd voorafgaand aan dienst
Al eerder heeft een kantonrechter en vervolgens ook gerechtshof bepaald dat een werknemer op het werk recht heeft op loon voor de 10 minuten die hij voor aanvang van zijn dienst al aanwezig moet zijn om in te loggen op het systeem (zie artikel Nieuwsbrief Medezeggenschap). Maar geldt dit ook voor een thuiswerker die ook…
Lees meer...Nieuwe Wet banenafspraak in de maak
Het moet simpeler en gemakkelijker worden om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bij de Tweede Kamer is daarom het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’ ingediend.
Lees meer...Er wordt gewerkt aan een nieuwe zzp-wet
In veel organisaties wordt met zzp’ers gewerkt. Maar zijn ze daadwerkelijk echt zelfstandig of toch min of meer in dienst bij de werkgever? Er ligt nu een wetsvoorstel waardoor er duidelijkheid moet komen over wat precies onder het begrip zzp verstaan moet worden.
Lees meer...Jongeren krijgen vaker burn-outklachten
Maar liefst een kwart van de werkenden in de leeftijd van 18 tot 35 jaar ervaart burn-outklachten. Dat is een van de opmerkelijke constateringen in het TNO-onderzoek over de periode 2022 over burn-outklachten onder jongeren. Ook blijkt dat de ernst van de ervaren burn-outklachten onder de jonge werkenden, met relatief veel klachten, toeneemt.
Lees meer...