Berichten door van de redactie
Arbeidsrecht voor de overheid
Advocaat Steven Jellinghaus was een van de hoofdredacteuren voor twee SDU-uitgaves over het arbeidsrecht voor ambtenaren bij het Rijk en bij de gemeente. De boeken hebben een praktische insteek en zijn een handvat voor de dagelijkse praktijk. Met name geschikt voor HR-professionals en leidinggevenden werkzaam in de publieke sector die te maken hebben met de…
Lees meer...Compensatie transitievergoeding stopt
Zieke medewerkers mogen niet worden ontslagen. Die mogelijkheid ontstaat pas nadat er twee jaar na de ziekmelding zijn verstreken. De werkgever moet bij ontslag een transitievergoeding betalen, die kan hij vervolgens via het UWV gecompenseerd krijgen. Vanaf 2026 stopt die compensatie en moet de werkgever zelf de transitievergoeding bekostigen.
Lees meer...Wetsvoorstel Wet op het recht op onbereikbaarheid
Van een daadwerkelijk recht op onbereikbaarheid na werktijd zal door het wetsvoorstel ‘Wet op het recht op onbereikbaarheid’ geen sprake zijn. Het wetsvoorstel komt niet verder dan een verplichting tot een gesprek tussen werkgever en werknemers over dit onderwerp. Hoe is de stand van zaken van dit wetsvoorstel op dit moment?
Lees meer...Europese AI-verordening gaat in
De AI-verordening is op 1 augustus 2024 voor de gehele Europese Unie, dus ook in Nederland, in werking getreden. Gefaseerd worden de regels voor de ontwikkelaars en gebruikers van kunstmatige intelligentie (AI) ingevoerd. Het doel van de verordening: balans vinden tussen innovatie en het waarborgen van de veiligheid en fundamentele rechten van haar burgers.
Lees meer...Aftoppingsregeling voor oudere medewerkers in sociaal plan geoorloofd
Een oudere werknemer stapt naar de rechter omdat hij het niet terecht vindt dat zijn ontslagvergoeding wordt afgetopt en hij daardoor minder krijgt dan zijn jongere collega’s. Volgens hem maakt het sociaal plan een (direct of indirect) onderscheid naar leeftijd. De kantonrechter was het daarmee eens, de werkgever niet en gaat in hoger beroep bij…
Lees meer...Opgeheven ondernemingsraad kan niet meer procederen
Vlak voordat de OR wordt opgeheven, omdat er een inmiddels op een andere manier is vorm gegeven aan de medezeggenschap, stapt de OR naar de kantonrechter. De OR is het niet eens met de manier waarop het pauzeprofiel door de organisatie wordt toegepast. In de praktijk blijkt dat anders te werken dan waarmee de OR…
Lees meer...De ondernemingsovereenkomst
Advocaat Maarten van Kempen schreef voor het AS-Magazine van OR Ondersteuning een overzichtelijk artikel over de ondernemingsovereenkomst (artikel 32 van de WOR) die de ondernemingsraad met zijn bestuurder kan afspreken. Wat voor afspraken zijn dat? Hoe leg je die vast? En… hoe wijzig je de afspraken of kunnen die worden opgezegd?
Lees meer...Interview met juridisch expert Steven Jellinghaus
Directeur Liza Arends van OR Ondersteuning interviewt juridisch expert Steven Jellinghaus. Steven is advocaat op het gebied van medezeggenschapsrecht, arbeidsrecht en sportrecht en is daarnaast ook auteur van talloze publicaties en werkzaam als universitair docent. Zo is hij sinds 2023 (mede)auteur van het standaardwerk voor de medezeggenschap ‘Inzicht in de ondernemingsraad’.In het interview vertelt hij…
Lees meer...Wetsvoorstel invoering rouwverlof naar Tweede Kamer
Het voorstel voor de Wet invoering rouwverlof is voor bespreking ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel, Het initiatiefwetsvoorstel van SGP, CDA en ChristenUnie, regelt dat werknemers bij het overlijden van sommige naasten een week betaald rouwverlof kunnen opnemen. Minimumnorm In mei 2024 is een internetconsultatie gehouden op basis van een conceptversie van het initiatiefwetsvoorstel.…
Lees meer...Werkgevers creëren nog te weinig extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking
Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) meldt in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de banenafspraak dat werkgevers sinds 2013 in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van 2022, maar blijft toch nog achter bij de doelstelling.
Lees meer...