Berichten door van de redactie
Vraag en… antwoord: van twee- naar eenhoofdig bestuur
Onze Raad van Bestuur (RvB) bestaat nu uit twee leden en wordt eenhoofdig. Heeft de OR adviesrecht wie van de twee uiteindelijk die ene Raad van Bestuur wordt?
Lees meer...Geen vervangende toestemming voor nieuw dienstrooster
Het lijkt een traditie te zijn dat er altijd wel een OV-bedrijf met zijn OR in de clinch ligt over de invoering van een dienstrooster. Er is dan ook veel jurisprudentie die bij de kantonrechter is ontstaan als OR en bestuurder er samen niet uitkomen. In dit geval vroeg het vervoersbedrijf bij de kantonrechter om…
Lees meer...Voor werknemers is de werk-privébalans belangrijker dan salaris
Al meer dan 20 jaar doet uitzendbureau Randstad onderzoek naar wat werknemers écht belangrijk vinden in hun baan. Dit jaar is vooral een goede werk-privébalans belangrijk voor de werknemers en komt het salaris op de tweede plaats. En… werknemers blijken eerder bereid om ontslag te nemen en op zoek te gaan naar een volgende baan.…
Lees meer...Meer controle door werkgevers van hun personeel
Zo’n beetje 1 op de 5 werkgevers houdt met behulp van digitale software in de gaten of hun werknemers wel echt aan het werk zijn. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 2100 respondenten door vakbond CNV. Meer dan een kwart van de respondenten geeft aan dat de digitale monitoring van hun werkzaamheden toeneemt.
Lees meer...Record aan fusies en overnames in 2024
Op grond van de Fusiegedragsregels moeten fusies en overnames bij de Sociaal-Economische Raad (SER) worden gemeld. In 2024 zijn er bij de SER 950 meldingen van fusies en overnames gedaan. Dat is een stijging van bijna 17 procent ten opzichte van 2023 en daarmee ook een nieuw recordaantal.
Lees meer...Alle zondagen werken
Als de werkgever eenzijdig verplicht om jaarlijks 13 weekenden niet op zondag te werken, terwijl dat wettelijk niet verplicht is, stappen drie werknemers naar de kantonrechter omdat ze menen wel recht op loon te hebben voor deze niet gewerkte dagen.
Lees meer...Billijke vergoeding bij vertrek op eigen initiatief
“Ik ga je zo fucking pesten, ik ga je helemaal kapot maken. Ik pest je weg, laat je leegbloeden, ik zorg er hoogst persoonlijk voor dat je niets meer verdient! Kankermongool, kankerkind’, kankerimbeciel”. Een medewerker die dergelijke teksten naar het hoofd geslingerd krijgt van haar leidinggevende vertrekt op eigen initiatief uit de organisatie, maar wil…
Lees meer...Communiceren over sanctiebeleid
Als de OR heeft ingestemd met een nieuwe regeling voor een verbod op het gebruik van mobiele telefoons gaat het niet helemaal goed met de communicatie hierover. Een trambestuurder die wordt betrapt met een mobieltje op schoot krijgt daarom ontslag op staande voet, maar de kantonrechter gaat daar niet in mee. Vervolgens gaat de werkgever…
Lees meer...Arbeidsrecht voor de overheid
Advocaat Steven Jellinghaus (Pallas Advocaten) was een van de hoofdredacteuren voor twee SDU-uitgaves over het arbeidsrecht voor ambtenaren bij het Rijk en bij de gemeente. De boeken hebben een praktische insteek en zijn een handvat voor de dagelijkse praktijk.
Lees meer...Gewijzigde regels kinderarbeid
Jongeren krijgen door de Nadere Regeling Kinderarbeid meer mogelijkheden om op niet-schooldagen te werken. Als door deze bepalingen de werkroosters wijzigen, dan hoort de OR daarover om instemming te worden gevraagd. Het rooster mag niet in strijd zijn met de nieuwe wettelijke bepalingen.
Lees meer...