Gewijzigde regels kinderarbeid
Jongeren krijgen door de Nadere Regeling Kinderarbeid meer mogelijkheden om op niet-schooldagen te werken. Als door deze bepalingen de werkroosters wijzigen, dan hoort de OR daarover om instemming te worden gevraagd. Het rooster mag niet in strijd zijn met de nieuwe wettelijke bepalingen.
Regels verruimd
Jongeren van 13 tot en met 15 jaar mogen vanaf 1-1-2025 op niet-schooldagen en in vakanties werken tot 20:00 uur in plaats van 19:00 uur. Voor hen wordt het onder omstandigheden ook mogelijk om op zondagen te werken. Het is en blijft verboden om als jongere onder de 16 jaar te werken in ruimtes waarin alcohol wordt geschonken. Als er geen klantcontact mogelijk is, dan mogen deze jongeren wel werken in bijvoorbeeld de keuken van restaurant of cafetaria.
Roostercheck
Te allen tijde moeten werkroosters aan de wettelijke bepalingen uit de Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit voldoen. Zo mogen jongeren tot 20 uur werken en als ze op zondag werken, dan moeten ze de zaterdag daarvoor vrij zijn. De OR moet zich bij het instemmen met de werktijdenregelingen vergewissen dat voor deze groep van werknemers aan de wettelijke vereisten wordt voldaan. Houd ook rekening met de afspraken die in de cao gemaakt zijn over de arbeidstijden en vrije weekenden.
- Meer lezen over de Nadere Regeling Kinderarbeid? Klik hier
- Juridische ondersteuning nodig bij werktijdregelingen? Neem contact op
- Als OR aan de slag met arbeidstijden en roosters? Neem contact op