Berichten door van de redactie
Skills beschrijven via nationale standaard
Diploma’s en cv’s zeggen niet altijd wat iemand echt kan. Heel vaak zijn werkervaring en opgedane vaardigheden minstens zo belangrijk. Tot nu toe was er geen standaard voor werkgevers die de skills (vaardigheden, kennis en gedrag om specifieke taken of werkzaamheden uit te voeren) van werknemers zichtbaar, helder, eerlijk en uniform waardeert en weergeeft. De…
Lees meer...Europese richtlijn EOR herzien
Op 9 oktober 2025 heeft het Europees Parlement ingestemd met de herziening van de richtlijn voor de Europese ondernemingsraad (EOR). Door het besluit wordt de rol van EOR’s versterkt en zorgt ervoor dat de stem van werknemers binnen multinationale ondernemingen die in heel Europa actief zijn, goed wordt gehoord.
Lees meer...Nieuwe werkwijzer sociale veiligheid
Stichting Expertisecentrum Participatie (STECR) is een onafhankelijk expertisecentrum dat richtlijnen en werkwijzers ontwikkelt voor complexe vraagstukken op het gebied van werk, zorg en inkomen. Zo is er nu een nieuwe werkwijzer voor de sociale veiligheid in organisaties en ondernemingen. Voor ondernemingsraden en PVT’s die werk willen maken van een sociaal veilige werkomgeving een praktisch instrument.
Lees meer...Monitor arbeidsongevallen 2024
Jaarlijks publiceert de Arbeidsinspectie een uitgebreid overzicht van de ongevalsonderzoeken in het afgelopen jaar. Het rapport geeft een goed overzicht over de meest voorkomende oorzaken van ongevallen op het werk. Het rapport besteed dit jaar ook aandacht aan de ongevallen waarbij uitzendkrachten betrokken zijn.
Lees meer...Nieuwe handreiking voor diversiteits- en inclusiebeleid
De ondernemingsraad die praktische handvatten zoekt voor het vergroten van draagvlak en betrokkenheid creëert bij de ontwikkeling en invoering van diversiteits- en inclusiebeleid (D&I-beleid), kan terecht bij de nieuwe handreiking voor draagvlak en betrokkenheid ‘Van weerstand naar winst’. De handreiking helpt de OR bij de uitvoering van zijn wettelijk taak op dit gebied.
Lees meer...Arbowet versterkt rechten OR
De Arbeidsomstandighedenwet wordt aangepast als Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met een verzamelwetje SZW dat door demissionair minister Paul bij de Tweede Kamer is ingediend. Door de wijzigingen worden de bevoegdheden van de medezeggenschap duidelijker omschreven en biedt dat houvast voor elke OR of PVT die werk wil maken van betere arbeidsomstandigheden.
Lees meer...OR wint geding om stopzetten thuiswerken
Als de multinational besluit om wereldwijd al het thuiswerken af te schaffen stapt de ondernemingsraad van het Nederlandse onderdeel voor een kortgeding naar de kantonrechter, omdat er geen instemming is gevraagd. Die doet door onder meer een uitspraak over de instemmingsplichtigheid van een gewijzigde thuiswerkregeling.
Lees meer...Vernieuwde sollicitatiecode
Al vele jaren publiceert de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) een sollicitatiecode. Het doel ervan is om tot een eigentijds, eerlijk en transparant wervings- en selectieproces te komen, dat voldoet aan de wettelijke bepalingen die op dat gebied zijn vastgesteld. De 2025-versie is voor de ondernemingsraad een goede aanleiding om de werving en…
Lees meer...Meer balans in recht op medezeggenschap en politiek primaat
Ondernemingsraden in de overheidssector hebben bij sommige organisatiebesluiten te maken met beperkingen in het adviesrecht door het zogenoemde politiek primaat. De democratisch gekozen organen zoals gemeenteraad of Provinciale Staten zijn verantwoordelijk voor de politieke besluitvorming, hun ondernemingsraden mogen die besluitvorming niet doorkruisen met hun adviezen. De OR heeft dan nog wel adviesrecht over de personele…
Lees meer...Het bovenwettelijk instemmingsrecht van de OR
Opnieuw komt de kantonrechter eraan te pas om een uitspraak te doen waarbij het bovenwettelijk instemmingsrecht van de OR in het geding is. Anders dan in de casus over de wijziging in het beloningssysteem (zie artikel) beslist de kantonrechter in dit geval níet in het voordeel van de OR. Waarom?
Lees meer...