Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Freelancers willen geen vakbondsbemoeienis
Vakbonden FNV en CNV mogen van de kantonrechter niet als partij optreden namens de freelancers van Temper. Digitaal prikbord Temper fungeert als bemiddelingsplek waar werkgevers in horeca en distributie hun opdrachten plaatsen. Freelancers kunnen daar vervolgens op intekenen, maar ze willen niet dat de vakbonden de freelancers vertegenwoordigen.
Lees verderArbovisie 2040: nul doden op en door het werk
Als het aan het kabinet ligt, dan vallen er na 2040 geen doden meer op en door het werk. Dat is het grote doel van de Arbovisie 2040 die door minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gepresenteerd. Dat doel is nodig, want er overlijden jaarlijks s zo’n 4000 mensen door hun…
Lees verderWebinar ‘Grensoverschrijdend werken’
Op maandag 6 november van 16:30 tot 17:15 uur is een gratis webinar te volgen over werknemers vanuit het buitenland ‘Grensoverschrijdend werken’. Sprekers zijn van Boxx global expat solutions, Montae & Partners en Pallas Advocaten. Ze delen hun ervaringen, inzichten en oplossingen rondom fiscaliteit, sociale zekerheid, immigratie, arbeidsrecht, verzekeringen en pensioen bij grensoverschrijdend en hybride…
Lees verderOntbreken pensioen moet duidelijk in vacaturetekst
Het komt voor dat werkgevers geen pensioenregeling bieden, om in het gunstigste geval werknemers wat salarisverhoging geven, zodat ze zelf een pensioenregeling kunnen treffen. De Stichting van de Arbeid (StvdA) vindt dat werknemers hun pensioen moeten kunnen opbouwen. Ze willen dat kabinet en werkgevers er alles aandoen om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de…
Lees verderWerkprocessen horen in een handboek
Een werkgever wordt aansprakelijk gesteld als een uitzendkracht geblesseerd raakt aan zijn linker pink. De kantonrechter doet een uitspraak over de manier waarop er met de werkprocessen is omgegaan.
Lees verderThuiswerker heeft geen recht op loon voor tijd voorafgaand aan dienst
Al eerder heeft een kantonrechter en vervolgens ook gerechtshof bepaald dat een werknemer op het werk recht heeft op loon voor de 10 minuten die hij voor aanvang van zijn dienst al aanwezig moet zijn om in te loggen op het systeem (zie artikel Nieuwsbrief Medezeggenschap). Maar geldt dit ook voor een thuiswerker die ook…
Lees verderNieuwe Wet banenafspraak in de maak
Het moet simpeler en gemakkelijker worden om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bij de Tweede Kamer is daarom het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’ ingediend.
Lees verderEr wordt gewerkt aan een nieuwe zzp-wet
In veel organisaties wordt met zzp’ers gewerkt. Maar zijn ze daadwerkelijk echt zelfstandig of toch min of meer in dienst bij de werkgever? Er ligt nu een wetsvoorstel waardoor er duidelijkheid moet komen over wat precies onder het begrip zzp verstaan moet worden.
Lees verderJongeren krijgen vaker burn-outklachten
Maar liefst een kwart van de werkenden in de leeftijd van 18 tot 35 jaar ervaart burn-outklachten. Dat is een van de opmerkelijke constateringen in het TNO-onderzoek over de periode 2022 over burn-outklachten onder jongeren. Ook blijkt dat de ernst van de ervaren burn-outklachten onder de jonge werkenden, met relatief veel klachten, toeneemt.
Lees verderVitaliteit van personeel
Uit het onderzoeksrapport naar de trends in het vitaliteitsbeleid in ondernemingen blijkt dat er nog werk te over is om fit en vitaal personeel aan het werk te hebben. Ze onderscheiden de vijf belangrijkste trends. De ondernemingsraad kan ook een bijdrage leveren aan het vitaliteitsbeleid.
Lees verderLoonkloof tussen mannen en vrouwen groeit
De verschillen in salarissen van mannen en vrouwen is de afgelopen twee jaar gegroeid. Uit het tweejaarlijkse salarisonderzoek van carrièreplatform Intermediair en Nyenrode Business Universiteit blijkt dat mannen nu 7,4% meer salaris krijgen dan vrouwen. Dat is een toename van 2,4 procentpunt ten opzichte van het laatste salarisonderzoek uit 2021. Moet de OR daar wat…
Lees verderNieuwe beloningsbedragen voor bestuurders en toezichthouders
Ook het salaris van bestuurders en toezichthouders in de non-profitsector en bij de overheid wordt in 2024 verhoogd. Ze gaan er daardoor 4,1 procent op vooruit.
Lees verder