Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Onze Podcast
Werknemers zitten gemiddeld bijna 9 uur per werkdag
Het maakt daarbij wel uit welk werk er gedaan wordt, want de cijfers verschillen per branche. Zo komend de accountants en IT-ers ruim boven de negen uur uit en zitten de schoonmakers gemiddeld maar 1,1 uur per dag. Al met al zitten de werknemers 20 minuten per dag meer dan vijf jaar geleden.
Doelen ‘Wet banenafspraak’ in 2024 opnieuw niet behaald
De Wet banenafspraak heeft nog niet het beoogde effect opgeleverd, want in 2024 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking opnieuw niet behaald. De 125.000 banen die in 2026 behaald moeten zijn komen waarschijnlijk niet tot stand.
Werkkostenregeling (WKR) geëvalueerd
De werkkostenregeling (WKR) is op 1-1-2011 ingevoerd. Nu zijn de resultaten van de evaluatie van deze regeling over de periode 2019-2024 gepubliceerd. De conclusie is dat de complexiteit ervan de regeling niet volledig doelmatig maakt, maar dat de regeling wel bijdraagt aan de doelen die er destijds voor gesteld zijn. Er is ruimte voor verbetering.
Aantal arbeidsongevallen stijgt in eerste half jaar 2025
In de eerste zes maanden van 2025 zijn er al 40 werknemers omgekomen als gevolg van een werkgerelateerd ongeval. Daarmee stijgt het aantal dodelijke ongevallen in 2025 in Nederland zeer waarschijnlijk, want in 2024 vielen er in het hele jaar 52 doden.
‘Wet van school naar duurzaam werk’ aangenomen
Meer begeleiding en samenwerking is nodig om jongeren meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Op 14 juli 2025 is daarom de ‘Wet van school naar duurzaam werk’ aangenomen. Door het bieden van meer kansen kan mogelijk ook wat aan de arbeidskrapte in sommige sectoren gedaan worden.
Medezeggenschap bij reorganisatie verloopt niet goed
Reorganisaties in ondernemingen verlopen niet altijd even soepel. Dat heeft vooral te maken met de persoonlijke belangen van de medewerkers die daarbij betrokken zijn, maar ook de invloed en betrokkenheid van de OR in het reorganisatieproces laat wel eens te wensen over. In dit geval stapt de OR naar de Ondernemingskamer in Amsterdam, omdat het…
Instelling van een gemeenschappelijke ondernemingsraad terecht?
Artikel 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) maakt het mogelijk om in bepaalde situaties voor meerdere ondernemingen één gemeenschappelijke ondernemingsraad (GOR) in te stellen. Als de OR van Albert Heijn e-Commerce wordt geïnformeerd over een voorgenomen besluit om deze OR te laten vervallen door het instellen van een gemeenschappelijke OR voor Albert Heijn…
Jaarverslagen bedrijfscommissies
Met ingang van 1-1-2025 is er nog maar één bedrijfscommissie voor de marktsectoren, dat zijn de profit en non-profit ondernemingen. In 2024 was er nog sprake van twee bedrijfscommissies, maar die komen nu met één verslag over dat jaar. Er is overigens óók nog een bedrijfscommissie voor de overheid.
Instemmingsrecht voor aanpassingen thuiswerkregeling
Er ontstaat een meningsverschil tussen ondernemingsraad en bestuurder als de thuiswerkregeling wordt aangepast zonder daarvoor instemming aan de OR te vragen. De kantonrechter is volstrekt duidelijk over welke bevoegdheden de OR heeft bij een dergelijk besluit.
Nieuwe UWV-uitvoeringsregels voor ontslag bij overgang van onderneming
Het UWV publiceert in juli 2025 nieuwe regels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen. Daarin zijn nu – in een nieuw hoofdstuk – de regels beschreven die aan de orde zijn bij ontslag om ETO-redenen (economische, technologische en organisatorische redenen) in combinatie met de overgang van onderneming.
Geen recht op alcohol- en drugstesten door werkgever
Er komt geen wettelijk recht voor werkgevers om hun werknemers te testen op het gebruik van alcohol, drugs, medicijnen (ADM). Dat geldt ook voor andere middelen die het functioneren op de werkvloer mogelijk beïnvloeden. Het testen vormt een inbreuk op de lichamelijke integriteit en blijft daarom wettelijk verboden. Voor een paar specifieke beroepen wordt daarom…
Tweede Kamer akkoord met wet voor aanpak arbeidsuitbuiting
Kwetsbare werknemers worden niet genoeg beschermd en misstanden op het gebied van arbeidsuitbuiting blijven te vaak onbestraft. Het wetsvoorstel ‘Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel’ brengt daar verandering in. Door invoering van het de wet wordt het Wetboek van Strafrecht en het Wetboek van Strafrecht BES en diverse andere wetten gewijzigd. De Tweede Kamer heeft…