Voorpagina
Verplichte diploma’s zijn voor rekening van de werkgever
Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt opnieuw duidelijk dat verplichte opleidingen niet op werknemers kunnen worden verhaald. In een zaak bij een thuiszorgorganisatie stond de vraag centraal of studiekosten voor zorgdiploma’s mochten worden teruggevorderd na vertrek van een medewerker. De rechter wees die vordering volledig af. De kern: als een opleiding noodzakelijk is voor…
Lees meer...COR Tata Steel Nederland stapt naar Ondernemingskamer
De Centrale Ondernemingsraad (COR) van Tata Steel Nederland heeft een negatief advies uitgebracht over voorgenomen wijzigingen binnen Product Quality & Innovation (PQI) en bereidt een gang naar de Ondernemingskamer voor. Het gaat om een onderdeel van een bredere reorganisatie. Volgens de COR brengen de plannen de technologische slagkracht en innovatiekracht van het bedrijf in gevaar.
Lees meer...Geen instemmingsrecht bij tijdelijke nullijn en aangepaste bonustargets
Een recente uitspraak van de Rechtbank Rotterdam verduidelijkt wanneer besluiten over salarisverhogingen en bonusregelingen onder het instemmingsrecht van de OR vallen. In deze zaak besloot een onderneming om in één jaar geen prestatieafhankelijke salarisverhoging toe te kennen en de targets binnen twee bonusregelingen aan te passen. De OR stelde dat hiervoor instemming nodig was op…
Lees meer...Aantal reorganisaties flink gestegen in 2025
Het UWV heeft in 2025 in totaal 355 meldingen van voorgenomen reorganisaties ontvangen. Dat is een stijging van 42% ten opzichte van 2024 en het hoogste aantal in de afgelopen tien jaar. Bij deze meldingen waren in totaal bijna 25.000 werknemers betrokken. Het aantal faillissementen daalde met 15% naar ruim 2.000 bedrijven en bijna 20.000…
Lees meer...AI-gerelateerde incidenten wereldwijd toegenomen
Onderzoek onder 4200 professionals in 14 landen laat zien dat het aantal incidenten met AI het afgelopen jaar met 43% is gegroeid. Het onderzoek laat zien dat veiligheid geen technisch probleem is, maar een breder organisatievraagstuk. De meeste incidenten zijn het gevolg van menselijk handelen. AI versterkt dat risico, omdat medewerkers steeds vaker data invoeren…
Lees meer...Geluid onder schadelijke norm kan tóch risico zijn
Hinderlijk geluid op het werk heeft een grotere impact dan vaak wordt gedacht. Uit het rapport Moe van geluid blijkt dat meer dan de helft van de werknemers last heeft van geluid op de werkplek. Een derde ervaart ook daadwerkelijk klachten, zoals vermoeidheid, hoofdpijn, concentratieproblemen en stress. Daarbij gaat het niet alleen om klassieke bronnen…
Lees meer...Wijziging WOR als gevolg van Wet loontransparantie
Op 19 januari 2026 heeft het demissionaire kabinet het wetsvoorstel voor de Wet loontransparantie ter advies aan de Raad van State aangeboden. Dit wetsvoorstel omvat ook een aantal wijzigingen aan de WOR. De belangrijkste wijziging is die aan Artikel 27, lid 1, onderdeel c.
Lees meer...Overleg over arbobeleid wordt concreter en beter handhaafbaar
De Arbowet wordt aangepast via de Verzamelwet SZW 2026. De kern van de wijziging is dat het overleg over arbeidsomstandigheden tussen werkgever en werknemersvertegenwoordiging concreter wordt vastgelegd in de wet en beter handhaafbaar wordt. Daarmee krijgt het arbodossier een stevigere positie in de dagelijkse praktijk van medezeggenschap.
Lees meer...Wederom veel fusies en overnames gemeld in 2025
In 2025 zijn opnieuw veel fusies en overnames gemeld bij de Sociaal-Economische Raad. Met ruim negenhonderd meldingen blijft het aantal zeer hoog. Fusies en overnames zijn daarmee een structureel verschijnsel, met vaak grote gevolgen voor werknemers en organisatie.
Lees meer...Werkcentrum als centraal loket voor werk en scholing
In Nederland wordt werk, scholing en loopbaanadvies overzichtelijker. Vanaf 2026 krijgt iedere arbeidsmarktregio een Werkcentrum, een gezamenlijk loket waar werkgevers, werkenden en werkzoekenden terechtkunnen met vragen over werk, scholing, omscholing en loopbaanontwikkeling. Hiermee vervalt de versnippering van informatie over verschillende organisaties en loketten, waardoor iedereen gemakkelijker de juiste hulp vindt.
Lees meer...