Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Onze Podcast
Zelf onderzoek doen na een arbeidsongeval leidt vaker tot verbetering
Sinds 2023 stimuleert de Arbeidsinspectie dat werkgevers na een meldingsplichtig arbeidsongeval, onder voorwaarden, zelf onderzoek doen en een verbeterplan opstellen. Deze aanpak blijkt effect te hebben. Uit de kerncijfers over 2024-2025 blijkt dat organisaties niet alleen vaker maatregelen nemen, maar ook bewuster omgaan met veiligheid en achterliggende oorzaken van incidenten. De gedachte achter deze werkwijze…
Veiligheidsmonitor 2025 toont dat ervaren discrimatie is toegenomen is
Discriminatie komt nog steeds regelmatig voor, ook in relatie tot werk en professionele dienstverlening. De meest recente cijfers uit de Veiligheidsmonitor 2025 van het CBS laten niet alleen zien hoe vaak dit voorkomt, maar ook hoe structureel het karakter ervan is. Daarmee raakt het direct aan de verantwoordelijkheid van organisaties en de rol van de…
Nieuwe meldplicht arbeidsongevallen vergroot verantwoordelijkheid voor uitzendbureaus
De regels rond het melden van arbeidsongevallen worden aangescherpt. Een wetsvoorstel dat onlangs door de Eerste Kamer is aangenomen, regelt dat niet alleen de inlener, maar ook uitzendbureaus een expliciete meldplicht krijgen bij ernstige arbeidsongevallen. Daarmee wordt beoogd dat incidenten sneller en vollediger in beeld komen, juist in situaties waar meerdere partijen betrokken zijn.
Meer meldingen, maar bescherming van klokkenluiders blijft kwetsbaar
Het aantal meldingen van misstanden op het werk neemt toe. In 2025 werd het Huis voor Klokkenluiders ruim 3.000 keer benaderd en steeg het aantal adviesverzoeken naar bijna 700. Dat is een forse stijging ten opzichte van eerdere jaren en bevestigt een bredere trend: werknemers weten het meldloket beter te vinden en spreken zich vaker…
Geen verplichting FNV tot financiering cassatie door ledenparlement
Binnen de FNV speelde een geschil tussen het (voormalige) ledenparlement en het interim-bestuur over de vraag of de organisatie verplicht is een cassatieprocedure te financieren. De Ondernemingskamer heeft zich uitgesproken over de reikwijdte van onmiddellijke voorzieningen en de positie van interne organen binnen een rechtspersoon.
AP: AI-impactbarometer kleurt rood
Steeds meer organisaties gebruiken AI en algoritmes in hun dagelijkse processen. Tegelijkertijd laat de laatste Rapportage AI & Algoritmes Nederland van de Autoriteit Persoongegevens zien dat de risico’s toenemen en vaak onvoldoende worden beheerst. In Nederland kleurt de zogeheten AI-impactbarometer inmiddels ‘rood’: er is sprake van groeiend gebruik, maar beperkte grip op de gevolgen voor…
Rechter verleent vervangende toestemming na weigering instemming OR
In deze zaak had de werkgever de ondernemingsraad om instemming gevraagd voor de invoering van een meeroostersysteem, maar die instemming werd geweigerd. De kantonrechter verleende vervolgens vervangende toestemming. Doorslaggevend waren het brede draagvlak onder medewerkers en de onderbouwing van de werkgever.
Gebrekkige instructies leiden ook tot aansprakelijkheid bij inhuur
Bij risicovol werk blijft de verantwoordelijkheid en zorgplicht voor veilige uitvoering nadrukkelijk bij de opdrachtgever liggen, ook wanneer met ingehuurde krachten wordt gewerkt. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland, waarin een zzp’er letsel opliep bij sloopwerkzaamheden.
FNV dwingt naleving cao af ondanks eerdere schorsing door rechter
De naleving van cao’s is regelmatig onderwerp van juridische procedures. In een recente zaak, waarin vakbond FNV een centrale rol speelde, leidde dat tot twee opeenvolgende uitspraken: eerst een kort geding in 2024 en daarna een uitspraak in hoger beroep in 2026. Samen geven deze uitspraken een duidelijk beeld van hoe streng rechters omgaan met…
Webinar Wet Loontransparantie: De juridische do’s en don’ts
Pallas Advocaten nodigt u graag uit voor het webinar Wet Loontransparantie, die wij organiseren in samenwerking met Eprom Organisatieadvies op 19 maart 2026.
Sectoren gaan concrete stappen zetten voor sociale veiligheid
Werkgeversorganisaties, vakbonden en branchepartijen werken aan concrete maatregelen rond ongewenst gedrag, meldstructuren en cultuurverandering. Daarmee verschuift de aandacht van losse incidenten naar structureel beleid en preventie. Voor medewerkers en ondernemingsraden is dit een relevante ontwikkeling. Sociale veiligheid raakt direct aan werkplezier, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Ontslag OR-lid bij verstoorde arbeidsverhouding toegestaan
Een recente uitspraak van het Gerechtshof Den Haag laat zien dat het lidmaatschap van de ondernemingsraad geen absolute bescherming biedt tegen ontslag. Ook bij een OR-lid kan de arbeidsovereenkomst worden ontbonden als sprake is van een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De kernvraag is steeds: is er een verband met het OR-werk?
- 1
- 2
- 3
- …
- 56
- Volgende »