Prinsjesdag 2026: plannen voor werk en inkomen
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet plannen die doorwerken in arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en inkomenszekerheid. Daarna volgden belangrijke intrekkingen/wijzigingen. Dit overzicht beschrijft de relevante maatregelen en de stand van zaken op het moment van schrijven.
Sociale zekerheid
Voor Prinsjesdag werden de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd en de verlaging van het maximumdagloon voor uitkeringen al geschrapt; andere bezuinigingen werden uitgesteld. Op 2 oktober bevestigde het kabinet dat ook de aangekondigde bezuinigingen op WW, WIA en de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten van tafel gaan. Het kabinet wil met de sociale partners nieuwe afspraken maken over een sociaal akkoord.
Reiskosten
De onbelaste kilometervergoeding is verhoogd naar € 0,25, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Die fiscale ruimte geeft medewerkers niet automatisch recht op een hogere vergoeding.
Meer werken met meer lonen
Het kabinet heeft de ambitie om meer werken meer te laten lonen. Hiervoor wordt er voor 2027 onder andere een verhoging van de arbeidskorting gebudgetteerd. Daarnaast zal worden onderzocht wat de mogelijkheden zijn van een voltijdsbonus, meerurenvoordeel en een arbeidskorting per uur. Concrete maatregelen moeten worden uitgewerkt met de sociale partners.
Verlof en re-integratie
Het kabinet wil verlofregels vereenvoudigen zonder de duur en hoogte van verlof te veranderen. Ook wil het administratieve lasten bij re-integratie verminderen. Een wetsvoorstel moet kleine en middelgrote werkgevers meer ruimte geven om re-integratie in het tweede ziektejaar op werk bij een andere werkgever te richten.
Scholing en veilig werken
De SLIM-regeling voor leren en ontwikkelen in het mkb wordt voortgezet. Het kabinet wil een bestendig stelsel voor leven lang ontwikkelen, meer aandacht voor de kwaliteit van RI&E’s en onderzoek naar financiële prikkels voor preventie. Voor 2027-2030 is een tijdelijke subsidie voor de aanpak van belastend werk aangekondigd.
Overige arbeidsvoorwaarden
Het kabinet bereidt beperkingen van het concurrentiebeding voor. Ook wil het regels voor inzet van zzp’ers verduidelijken en de onafhankelijkheid van cao-partijen versterken.
- Hier vindt je alle plannen van Prinsjesdag 2026.
- Ondersteuning bij het bespreken van de gevolgen voor de personeelsagenda? Neem contact op.
- Juridische vragen over gewijzigde personeelsregelingen en OR-bevoegdheden? Neem contact op.