Voorpagina
Europees Hof: parttimers hebben recht op toeslag voor overuren
In veel gevallen wordt onderscheid gemaakt in de overwerktoeslag tussen full- en parttimers. De parttimers krijgen die toeslag pas als ze meer uren hebben gewerkt dat collega’s die fulltime in dienst zijn. Dat onderscheid is volgens het Europees Hof verboden. De uitspraak heeft grote gevolgen voor de overwerkregelingen in de Nederlandse ondernemingen.
Lees meer...Verplichte opstarttijd is werktijd
Op 2 mei 2023 oordeelde het gerechtshof Den Haag dat de 10 minuten die callcentermedewerkers verplicht voor aanvang van de dienst als werktijd gezien moet worden en dat die dus ook betaald moeten worden. De Hoge Raad (HR) heeft dat vonnis als terecht beoordeeld. Het ligt voor de hand dat in andere situaties waarin werknemers…
Lees meer...4e editie ‘Ondernemingsraad voor Dummies’
Dat elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers in Nederland een ondernemingsraad moet hebben, is algemeen bekend. Maar dan? Hoe geef je medezeggenschap vorm? Op welke manier steek je het overleg in? Wat zijn de taken en bevoegdheden van de bestuurder, de HR-manager en de ondernemingsraad? Deze nieuwe editie – inmiddels de vierde – van…
Lees meer...Hybride werken is een blijvertje
Werkgeversorganisatie AWVN deed onderzoek onder de werkgevers naar de stand van zaken van het hybride werken. De Nederlandse werkgevers zijn overwegend tevreden met hoe het nu is en ze zijn niet van plan om werknemers te verplichten om vaker naar kantoor te komen. Ze maken zich wel enige zorgen over de sociale cohesie binnen de…
Lees meer...Ontslag om waarschuwing voor grensoverschrijdend gedrag van directeur
De zorg voor een collega/stagiaire kan je als werknemer duur komen te staan. Dat overkwam een verpleegkundige die een stagiaire waarschuwde voor het grensoverschrijdend gedrag van de directeur en het advies gaf om daarom maar niet naar haar stage te gaan. De verpleegkundige kreeg daarvoor ontslag op staande voet, maar die liet het daar niet…
Lees meer...Aantal RI&E’s in bedrijven neemt toe
Weliswaar neemt het aantal bedrijven met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) toe, maar die worden lang niet allemaal goed uitgevoerd. Een derde van de RI&E’s blijkt onvoldoende van kwaliteit. Dat is de uitkomst van de monitor Arbo 2022-2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ruimte voor verbetering dus, en de ondernemingsraad en PVT hebben daar een belangrijke…
Lees meer...In memoriam Robbert van het Kaar (1957–2024)
Robbert van het Kaar, auteur van boeken over medezeggenschap, onderzoeker en docent aan de UvA, lid van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bij de SER én auteur van talloze artikelen voor OR magazine en haar voorlopers, is op maandag 16 september op 67-jarige leeftijd overleden.
Lees meer...Recordaantal nieuwe vrouwelijke bestuurders
Uit de Female Board Index van 2024 (peildatum 31 augustus) blijkt dat een recordaantal nieuwe vrouwelijke bestuurders in de grote ondernemingen benoemd. Toch is de verhouding man/vrouw in de raad van bestuur (RvB) nog altijd in onbalans. Het percentage nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen is met 47% gelijk aan dat van 2023. Aandachtpunt voor elke OR!
Lees meer...Werknemer maakt aanspraak op klokkenluidersbescherming
Een werknemer maakt melding van een mogelijke belangenverstrengeling door de ad-interimdirecteur maar wordt uiteindelijk na een melding daarover aan de Raad van Commissarissen op non-actief gesteld. Hij meldt de belangenverstrengeling aan bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK). Doet hij een terecht beroep op de klokkenluidersbescherming?
Lees meer...OR-lid wil geen dagdiensten
Een werknemer, ook OR- en COR-lid, wordt door zijn leidinggevende voortaan voor dagdiensten ingeroosterd, terwijl hij daarvoor in de vijfploegendienst werkte. Hij is het daar niet mee eens en start een kort geding om weer in het vijfploegenrooster te mogen werken.
Lees meer...