ARIE-bedrijven moeten risicoanalyse beter vertalen naar maatregelen
Bedrijven die onder de ARIE-regeling vallen, zijn zich bewuster geworden van de risico’s van gevaarlijke stoffen. Toch is het systematisch analyseren van die risico’s en het treffen van passende maatregelen nog geen goede gewoonte. Dat concludeert de Nederlandse Arbeidsinspectie in haar rapportage over de implementatie van de herziene regeling in 2023–2025. Voor de OR is dit aanleiding om te bespreken hoe de organisatie ernstige ongevallen voorkomt.
Aanvullende bescherming bij gevaarlijke stoffen
ARIE staat voor Aanvullende Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. De regeling geldt voor bedrijven waar bepaalde soorten en hoeveelheden gevaarlijke stoffen aanwezig zijn. Zij moeten de risico’s van zware ongevallen systematisch inventariseren en analyseren en aanvullende veiligheidsmaatregelen nemen. Het uiteindelijke doel van de regeling is het behouden en verbeteren van de werknemersveiligheid en -gezondheid.
De herziene regeling geldt sinds 1 januari 2023. De verplichtingen vragen ook aandacht bij bedrijven waar gevaarlijke stoffen buiten het primaire productieproces worden gebruikt, bijvoorbeeld voor het reinigen van installaties. Juist daar is het denken in veiligheidsrisico’s volgens de Arbeidsinspectie vaak minder ontwikkeld.
Scenario’s en maatregelen onvoldoende uitgewerkt
In 2025 voerde de Arbeidsinspectie eerste inspecties uit bij 180 ARIE-bedrijven. Bij 37 bedrijven werden één of meer overtredingen vastgesteld, in totaal 52. De meeste overtredingen hielden verband met scenario’s van mogelijke zware ongevallen. Scenario’s waren niet of onvoldoende beschreven. Ook waren noodzakelijke maatregelen niet altijd doorgevoerd of onvoldoende vastgelegd.
Veel bedrijven schakelden een extern adviesbureau in. De kwaliteit van de risicoanalyses en documenten verschilde echter sterk. De Arbeidsinspectie zag bovendien scenario’s zonder onderliggende systematische risicoanalyse. Een opgesteld document biedt daarmee nog onvoldoende zekerheid over de beheersing van risico’s op de werkvloer.
Betekenis voor de OR
Valt jullie organisatie onder de ARIE-regeling? Ga dan in gesprek met de bestuurder over de ARIE van de organisatie.
- Welke scenario’s zijn onderzocht en hoe sluiten die aan op het feitelijke werk?
- Welke maatregelen zijn uitgevoerd en hoe worden deze geevalueerd?
- Hoe worden medewerkers betrokken bij risico’s, instructies en veilig werken?
- Welke inspectiepunten staan nog open, wie is verantwoordelijk en wanneer zijn ze opgelost?
Maak ook afspraken over terugkoppeling aan de OR. Zo blijft het gesprek gericht op aantoonbare preventie en de uitvoering van maatregelen.
- Bron: Rapportage implementatie ARIE 2023–2025 – Nederlandse Arbeidsinspectie.
- Wilt u als OR het gesprek over risicoanalyse en preventie voorbereiden? Neem contact op.
- Heeft u juridische vragen over arbeidsveiligheid en de positie van de OR? Neem contact op.