Vertrek FNV-delegatie legt breuklijnen in OR van ASML bloot

De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR intern fundamenteel verdeeld is.

Conflict over advies en besluitvorming

De leden van de FNV-delegatie vonden dat de noodzaak en het nut van de herstructurering onvoldoende waren aangetoond. Ook zouden afwijkende opvattingen binnen de OR te weinig serieus zijn meegenomen bij de voorbereiding, bespreking en vaststelling van belangrijke besluiten.

Daarnaast heerst bij de vertrokken leden het vermoeden dat er contact is geweest tussen het dagelijks bestuur van de OR en de directie van ASML over de inhoud van het advies. De OR-voorzitter erkende het contact en verklaarde dat de OR de werkgever niet voor verrassingen wilde stellen.

Aandachtspunten voor de OR

Een OR neemt een advies als collectief orgaan, ook wanneer leden verschillend denken. De geloofwaardigheid van het advies vraagt om een transparant proces. De OR kan vooraf vastleggen hoe informatie wordt gedeeld, hoe overleg met de bestuurder wordt teruggekoppeld en op welk moment alle leden hun standpunt kunnen inbrengen.

• Vragen over een zorgvuldig intern adviesproces of omgaan met verdeeldheid? Neem contact op.
• Juridische vragen over het adviesrecht bij een reorganisatie? Neem contact op.