Leven Lang Ontwikkelen Actiescan
Voor elke werknemer geldt dat die zich een leven lang moet blijven ontwikkelen om daardoor duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven. Dat vraagt wat van de werknemer, maar ook van de werkgever die in zijn opleidingsbeleid gerichte aandacht moet besteden aan de ontwikkeling en opleiding van alle medewerkers. De nu gepubliceerde Leven Lang Ontwikkelen (LLO) Actiescan helpt om zicht te krijgen op wat er goed gaat en wat er beter kan bij het opleiden van werknemers. Handig voor elke ondernemingsraad die aandacht wil besteden aan het opleidingsbeleid in de onderneming.
Waarom zo’n Actiescan?
De LLO Actiescan is een praktisch instrument dat inzicht geeft in de succesfactoren van bestaande praktijkinitiatieven en deze kennis direct toepasbaar maakt voor de eigen aanpak in de onderneming. De Actiescan is ontwikkeld om de verschillenden LLO-initiatieven van ondernemingen te helpen groeien en hun impact te verduurzamen. Tussen de initiatieven bestaat nog weinig samenhang, waardoor het lastig is om structurele resultaten te behalen.
Leergedrag
Dit jaar hebben SER en TNO de Monitor Leercultuur 2025 gepubliceerd. Deze monitor laat zien dat Nederland wel leert, maar niet overal even hard. Vooral in de kleinere ondernemingen (mkb), bij ouderen en onder zzp’ers blijft de deelname aan leren en ontwikkelen achter. Het leergedrag groeit wel, maar niet genoeg om gelijke pas te houden met de snelle maatschappelijke en technologische veranderingen (AI bijvoorbeeld) van de samenleving. Juist daarom zijn LLO-initiatieven van groot belang: zij zorgen ervoor dat leren en ontwikkelen steviger wordt verankerd in regio’s en sectoren, zodat meer mensen kunnen blijven meedoen aan de veranderende arbeidsmarkt.
Werk voor de OR
De LLO Actiescan is een gesprekstool voor de individuele werknemer, maar biedt vooral een kader met acht onderwerpen die voor het leren en opleiden in de onderneming van belang zijn. Daarmee kan de OR het gesprek met de bestuurder starten om LLO in de onderneming in te voeren of uit te breiden.
- Meer lezen over de LLO Actiescan? Klik hier
- Zelf de LLO Actiescan uitvoeren? Klik hier
- Zelf de Monitor Leercultuur 2025 van SER en TNO lezen? Klik hier
- Juridische ondersteuning nodig bij het opleidingsbeleid van de onderneming? Stuur een e-mail
- Als OR aan de slag met het LLO-beleid in de onderneming? Stuur een e-mail