Europese bedrijfsvorm EU Inc loopt vast op medezeggenschap

4 november 2026

Onenigheid over medezeggenschap vertraagt de plannen voor de Europese bedrijfsvorm EU Inc. Die moet het voor Europese start-ups simpeler maken om in meerdere EU-landen te ondernemen. Maar hoe wordt medezeggenschap geborgd? Daarover zijn de betrokken onderhandelaars het nog niet eens. Een stemming in de juridische commissie van het Europees Parlement is voor de tweede keer uitgesteld, meldt het FD.

Verschillen tussen landen

De lokale regels voor medezeggenschap zijn per lidstaat anders. Nederland kent ondernemingsraden. In Duitsland zijn werknemers bij grote bedrijven ook vertegenwoordigd in de raad van commissarissen. Weer andere lidstaten kennen geen expliciete regeling voor medezeggenschap.

Maar welke regels gelden als een EU Inc in meerdere landen actief is? Volgens het FD bestaat het risico dat een bedrijf zijn juridische zetel kiest in een land zonder medezeggenschapsregels, terwijl het ook actief is in landen waar medezeggenschap wel wettelijk geregeld is. Zo kan de keuze van de vestigingsplaats gevolgen hebben voor de positie van werknemers.

Verdeeldheid in het Europees Parlement

De Sociaaldemocratische hoofdonderhandelaar René Repasi wil aansluiten bij de regels van het land waar de werknemers werken. Als een EU Inc in meerdere landen actief is, dan zouden onderhandelingen moeten bepalen hoe de medezeggenschap wordt vormgegeven. Wanneer die onderhandelingen op niets uitlopen, zouden automatisch de strengste regels moeten gaan gelden.

Volgens Repasi willen de Sociaaldemocraten en Groenen geen EU Inc zonder enige vorm van medezeggenschap. Centrum- en rechtse fracties zien niets in Repasi’s voorstel. Zij zijn bang dat bedrijven met een hoofdkantoor in een land zonder medezeggenschapsrecht daardoor toch aan strengere regels uit een ander land zou moeten voldoen.

Iers compromisvoorstel

Ook de lidstaten zoeken naar een oplossing. Ierland heeft als voorzitter van het overleg een compromis voorgesteld. Volgens de tekst die het FD heeft ingezien, mogen lidstaten eisen dat een EU Inc een dochteronderneming opricht of de lokale regels in zijn statuten opneemt als die regels werknemersinspraak voorschrijven.

Start-ups vrezen dat dergelijke eisen de bedrijfsvorm ingewikkelder maken. Volgens Lucien Burm van branchevereniging Startups for Europe komt daarmee het beoogde doel van eenvoudiger grensoverschrijdend ondernemen onder druk te staan.

De lidstaten moeten onderling overeenstemming bereiken en het vervolgens ook eens worden met het Europees Parlement.