Interventiewijzer Mentale Gezondheid
Medewerkers hebben door een goede mentale gezondheid meer werkplezier, minder stress en minder kans op uitval door bijvoorbeeld een burn-out. Een goede mentale gezondheid helpt om met voldoening en energie aan het werk te blijven, ook op de lange termijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. Er is nu een Interventiewijzer Mentale Gezondheid helpt bij het verbeteren van de mentale gezondheid in ondernemingen.
Zes stappen
In zes stappen wordt toelichting gegeven over hoe medewerkers mentaal fit, emotioneel stabiel en veerkrachtig in het werk kunnen zijn en worden. Het gaat om nut en noodzaak (weet wat er te winnen is), het onderkennen van stresssignalen, de samenhang tussen stress en werkfactoren, het maken van een situatie-analyse, de verschillende keuzes in de in te zetten interventies en het maken van een plan van aanpak.
Interventies
Er wordt kort toelichting gegeven op dertien interventies om concreet aan het gezonder maken van de organisatie en het werk van medewerkers te werken:
- Bevorder een verantwoorde werkdruk;
- Creëer voldoende herstelmogelijkheden;
- Maak taken en rollen duidelijk;
- Verminder de impact van emotionele belasting;
- Verbeter de werk-privébalans;
- Bevorder de steun van leidinggevenden en collega’s;
- Vergroot de autonomie en regelruimte in het werk;
- Stimuleer mogelijkheden voor groei en ontwikkeling;
- Stimuleer informatieoverdracht en feedback;
- Zorg dat medewerkers het werk als zinvol ervaren;
- Versterk de sociale veiligheid;
- Bevorder de baanzekerheid en het vertrouwen in de toekomst;
- Bevorder de ervaren rechtvaardigheid.
De ondernemingsraad kan aan de hand van deze 13 interventies beoordelen aan welke interventies aandacht besteed moet worden en welke daarbij als eerste moeten worden aangepakt. Agendeer de standpunten van de ondernemingsraad en zorg voor een goede onderbouwing van de standpunten en het waarom van de urgentie.
- Zelf de interventiewijzer ‘Aan de slag met mentale gezondheid op de werkvloer’ downloaden? Klik hier
- Juridische ondersteuning nodig bij het verbeteren van de mentale gezondheid in de onderneming? Neem contact op
- Als OR aan de slag met het verbeteren van de mentale gezondheid in de onderneming? Neem contact op