Voorpagina
De OR en de plannen uit de Miljoenennota
De plannen die op 16 september j.l. in de Miljoenennota bekend zijn gemaakt hebben ook invloed op het werk van de ondernemingsraden, ook al worden ‘medezeggenschap’ en ‘Ondernemingsraad’ helemaal niet in de nota genoemd. Een proactieve ondernemingsraad houdt rekening met wat er (mogelijk) komen gaat. In dit artikel de belangrijkste plannen van de regering.
Lees meer...RVU-regeling vanaf 1-1-2026
In oktober 2024 bereikten kabinet, werknemersorganisaties en werkgeversorganisaties een akkoord over het verlengen van de vervroegd uittredenregeling (RVU-regeling), een regeling die het mogelijk maakt voor werknemers in zware beroepen eerder te stoppen met werken. Er is nu een nieuw RVU-akkoord uitgewerkt dat per 1-1-2026 van kracht wordt.
Lees meer...Meer vrouwelijke commissarissen en bestuurders aangesteld
Er zijn dit jaar 37 nieuwe vrouwelijke bestuurders en commissarissen benoemd bij de 82 Nederlandse beursondernemingen. In het totaal vormt dat 38 procent van 97 nieuwe commissarissen. Al voor het 19e jaar houdt de Female Board Index de ontwikkelingen bij. Er is een opwaartse trend van het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden…
Lees meer...Vakantie opbouwen bij slapend dienstverband?
Werkgevers moeten twee jaar loon doorbetalen als een werknemer ziek wordt. Tot die tijd mogen de werknemers vanwege hun arbeidsongeschiktheid niet worden ontslagen. Maar na die twee jaar worden werknemers soms in een zogenaamd slapend dienstverband gehouden. Ze krijgen geen ontslag (maar ook geen transitievergoeding). Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen tijdens een…
Lees meer...Stoppen met aandelenregeling is instemmingsplichtig
De ondernemingsraad van een onderneming in optische producten stemt niet in met een voorstel voor het afschaffen een aandelenregeling (Performance shares) voor het personeel. Het is de kantonrechter die een uitspraak moet doen over de vraag of het stoppen met een aandelenregeling onder het instemmingsrecht (WOR, artikel 27, 1e lid, onderdeel c) valt en of…
Lees meer...Instemming OR nodig voor besluiten over pensioenen voor oud-medewerkers?
Bij de kantonrechter wordt door de OR de vraag voorgelegd of de OR instemmingsrecht toekomt op het wijzigen van een pensioenregeling. Die geldt ook voor de oud-medewerkers van de onderneming.
Lees meer...Reorganisatiebesluit zonder OR-advies af te wachten
Het nationale centrum voor onderzoekssoftware voor de wetenschap in Nederland besluit tot het wijzigen van de structuur van de onderneming. Gevolg daarvan is een aanzienlijke reductie in het personeelsbestand. Aan de OR wordt advies voor dit besluit gevraagd, maar het besluit staat al vast voordat de OR zijn advies geeft. De OR stapt daarom naar…
Lees meer...SER-voorbeeldreglement OR aangepast
Het overgrote deel van de OR-reglementen is gemaakt met behulp van het voorbeeldreglement van de Sociaal Economische Raad (SER). In 2022 is dat reglement voor het laatst aangepast. Onlangs verscheen een vernieuwd modelreglement van de SER. In het nieuwe modelreglement wordt o.a. de positie van de ambtelijk secretaris verstevigd. In dit artikel de belangrijkste wijzigingen…
Lees meer...Werknemers zitten gemiddeld bijna 9 uur per werkdag
Het maakt daarbij wel uit welk werk er gedaan wordt, want de cijfers verschillen per branche. Zo komend de accountants en IT-ers ruim boven de negen uur uit en zitten de schoonmakers gemiddeld maar 1,1 uur per dag. Al met al zitten de werknemers 20 minuten per dag meer dan vijf jaar geleden.
Lees meer...Doelen ‘Wet banenafspraak’ in 2024 opnieuw niet behaald
De Wet banenafspraak heeft nog niet het beoogde effect opgeleverd, want in 2024 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking opnieuw niet behaald. De 125.000 banen die in 2026 behaald moeten zijn komen waarschijnlijk niet tot stand.
Lees meer...