Bureau Kalden

Het laatste nieuws over de ontwikkelingen bij Bureau Kalden en de mogelijkheden voor open-inschrijvings- en maatwerkcursussen.

 

Maak een solide start met het OR-werk

7 juni 2023

Nieuwe OR-leden maken een uitstekende start in de medezeggenschap tijdens de starterscursus voor nieuwe OR-leden op woensdag 21 juni in Heino. Vooral in het begin zijn de spelregels van de medezeggenschap maar onduidelijk en is er behoefte aan een goede uitleg van de rechten en plichten van de ondernemingsraad. Tijdens deze startersdag worden die duidelijk en…

Lees verder

De wet van de vallende boterham met pindakaas

2 februari 2022

Iedereen die het een keer is overkomen kent het eindresultaat: als je een boterham met pindakaas laat vallen, dan weet je met welke kant hij op het witte hoogpolige tapijt terecht komt. En dat geldt ook voor de boterhammen met jam, stroop of hagelslag.

Lees verder

Doe mee met een pilot over Flexibel rouwverlof

5 januari 2022

‘Het is niet te voorkomen dat vogels van droefheid landen op je schouders, het is wel te voorkomen dat zij nesten bouwen in je haar’ (Chinees gezegde).

Lees verder

Gezocht: voorzitters en secretarissen

5 januari 2022

Bureau Kalden zoekt voorzitters en secretarissen die willen deelnemen aan een tweedaagse maatwerkcursus, gericht op het functioneren van een voorzitter; een secretaris en hun plaatsvervangers. Je hebt grote invloed op het programma om aan je specifieke leerdoelen te kunnen werken. Er zijn programmavoorbeelden beschikbaar. Uitvoering door Ger Janssen in samenwerking met Wim van Santbrink van…

Lees verder

Denice Gayadien

7 april 2021

Met trots stellen wij aan je voor: DENICE GAYADIEN Denice versterkt sinds kort het team van Bureau Kalden. Zij is nog bezig met een inwerktraject, maar gezien haar enthousiasme, achtergrond, kennis en ervaring zal zij ook al op korte termijn zelfstandig trainingen en opdrachten uit gaan voeren. Zij stelt zich graag aan je voor: Mijn…

Lees verder

Oproep: wie doet er mee aan deze pilot?

4 november 2020

Het tegoed aan extra gewerkte uren/ overuren/verlofuren/vakantie uren dat veel werknemers hebben kan in sommige organisaties flinke stuwmeren tot gevolg hebben. Uit laten betalen levert weinig op, zo is de gedachte. De feiten liggen overigens wat genuanceerder. Toch zijn wij al enige tijd op zoek naar creatieve mogelijkheden om zoveel mogelijk het brutoloon aan te…

Lees verder