Mensen

Het zijn de mensen in de organisatie die deze maken tot wat het is. Het menselijk kapitaal is nodig om de organisatiedoelstellingen te bereiken, maar dan wel met oog voor hun belangen en wat er nodig is om werk en privé te kunnen combineren.

Duurzame inzetbaarheid in de bouw

3 april 2013

Iedereen kan bedenken dat het verminderen van de lichamelijke belasting helpt om bouwvakkers tot aan hun 67ste duurzaam inzetbaar te houden. Maar nu blijkt dat ook de psychosociale arbeidsomstandigheden een belangrijke rol spelen bij het inzetbaar houden van bouwvakkers. Een onderzoek daarnaar heeft dat aangetoond. De onderzoeksuitkomsten zouden wel eens voor meerdere branches toepasbaar zijn.…

Lees verder

Een verworven recht op flexibele werktijden

3 april 2013

Als een werknemer die jaren lang flexibel gewerkt heeft de opdracht krijgt om ‘gewoon’ aan het werk te gaan stapt hij naar de rechter. Hij beroept zich op het verworven recht om flexibel te mogen werken, maar heeft hij dat recht?

Lees verder

Wie betaalt de gestolen leaseauto?

13 maart 2013

In de leaseautoregeling van een werknemer staat dat hij alle schade dient te vergoeden als die het gevolg is van schuld, opzet of grove nalatigheid. Aan die bepaling wil een werkgever zijn werknemer houden als de leaseauto tijdens privétijd gestolen wordt. Dat komt omdat hij de autosleutels aan zijn sleutelbos in de voordeur had laten…

Lees verder

Nieuwe richtlijn voor beveiliging van persoonsgegevens

13 maart 2013

Ondernemingsraden hebben instemmingsrecht op ‘een regeling omtrent het verwerken van alsmede de bescherming van de persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen’. Zo’n instemmingsverzoek is doorgaans een redelijk technische aangelegenheid, want er moet in ieder geval aan een aantal wettelijke bepalingen op het gebied van de privacywetgeving worden voldaan. Het College bescherming persoonsgegevens (CBP)…

Lees verder

Ontslagverbod vanwege bereiken 65-jarige leeftijd

20 februari 2013

Werknemers die 65 worden mogen niet om die reden ontslagen worden. Dat is ondermeer de strekking van de brief die staatssecretaris Klijnsma aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. Zelfs als de CAO bepaald dat bij 65 ontslag volgt is dat ontslag nietig. De brief bevat ook de regeling waarmee een werknemer binnen twee maanden na…

Lees verder

Ontslag om overgewicht niet toegekend

30 januari 2013

Een heftruckchauffeur is zo dik dat hij op een gegeven moment niet meer in de cabine van de heftruck past. Hij krijgt vervolgens administratief werk te doen. Daarnaast is hij veel ziek en komt dat – volgens de werkgever – door de morbide obesitas van de werknemer. Hij wil daarom de werknemer ontslaan.

Lees verder