Berichten door van de redactie
Webinar bedrijfscommissie
Altijd al willen weten hoe de Bedrijfscommissie de ondernemingsraad kan helpen als het overleg met de bestuurder vastloopt? Op 5 februari van 13.00 tot 13.30 uur a.s. organiseert de Bedrijfscommissie voor de marksectoren een webinar voor HR-medewerkers, OR-/PVT-leden, directeuren, trainers, adviseurs, ambtelijk secretarissen, beleidsmedewerkers MZ bij vakbonden en bracheorganisaties, advocaten, bedrijfscommissieleden (of daarmee vergelijkbaar) en…
Lees meer...Regel het thuiswerken in een thuiswerkregeling
Sinds de coronaperiode wordt er aanmerkelijk meer vanuit huis gewerkt. Toen was dat een noodzakelijke optie, maar nu is dat een keuze die bij voorkeur in de vorm van een thuiswerkregeling kan worden vastgelegd. Als zo’n thuiswerkregeling wordt afgesproken, dan is de instemming van de ondernemingsraad noodzakelijk. Onlangs deed de kantonrechter uitspraak in een zaak…
Lees meer...Interventiewijzer Mentale Gezondheid
Medewerkers hebben door een goede mentale gezondheid meer werkplezier, minder stress en minder kans op uitval door bijvoorbeeld een burn-out. Een goede mentale gezondheid helpt om met voldoening en energie aan het werk te blijven, ook op de lange termijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. Er is nu een Interventiewijzer Mentale Gezondheid helpt bij het…
Lees meer...De nieuwe EOR-richtlijn in vogelvlucht
De Europese Unie (EU) heeft de regels voor Europese ondernemingsraden (EOR-en) aangescherpt. Aanleiding was dat EOR-en in de praktijk vaak te laat, te weinig of zonder echte invloed werden geïnformeerd en geraadpleegd over de belangrijke besluiten voor de Europese organisatie. De nieuwe richtlijn versterkt de positie van werknemersvertegenwoordigers bij grensoverschrijdende besluiten.
Lees meer...Sociale veiligheid werkvloer onder druk
Na de nodige publiciteit over grensoverschrijdend gedrag in verschillende sectoren blijkt de sociale veiligheid in organisaties een belangrijk onderwerp te zijn. Uit onderzoek blijkt dat er nog veel werk te doen is om in iedere onderneming een sociaal veilige werkomgeving te realiseren.
Lees meer...De Wet normering topinkomens in 2026
Voor de sectoren onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en in de cultuursector geldt een bezoldigingsmaximum. Het betekent dat de beloning van bestuurders in deze sectoren op grond van de Wet normering topinkomens (WNT) binnen de daarvoor gestelde beloningsnormen moet vallen. Ondernemingsraden hebben een toezichthoudende taak op het gebied van de arbeidsvoorwaarden (ook voor bestuurders en…
Lees meer...Werkgevers trekken regels thuiswerken aan
Onderzoek door werkgeversvereniging AWVN laat zien dat werkgevers strikter worden bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Medewerkers worden daardoor met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. De werkgevers spreken vervolgens hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan als die zich niet aan de striktere regels houden.…
Lees meer...Handreiking voor financiële werknemersparticipatie
De Stichting van de Arbeid publiceerde een handreiking over financiële werknemersparticipatie (FWP). Het doel van de handreiking is de bekendheid van FWP onder werkgevers en sociale partners te vergroten en een hulp te zijn bij het inrichten van FWP in de eigen onderneming. De handreiking is een handige steun voor elke ondernemingsraad die een initiatief…
Lees meer...Instemmingsrecht OR bij aanstelling vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon maakt een belangrijk onderdeel uit van het sociaal beleid van de onderneming. De aanstelling van een vertrouwenspersoon zorgt voor een adres voor medewerkers met klachten over grensoverschrijdend gedrag en andere klachten. De rol van de OR bij de benoeming van een vertrouwenspersoon is nog niet duidelijk in de wettelijke regels vastgelegd. Dat wordt…
Lees meer...Instemmingsrecht GOR bij wijziging beloningssysteem?
De GOR van Apple Retail roept de nietigheid in van een besluit om het beloningssysteem te wijzigen, omdat daarvoor geen instemming van de GOR is gevraagd. Bij de kantonrechter krijgt de GOR geen gelijk en daarom wordt er hoger beroep aangetekend. Het gerechtshof oordeel nu over het verzoek van de GOR.
Lees meer...