Website voor Wet werk en zekerheid

De gefaseerde invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft op tal van manieren en momenten gevolgen voor personeel. De gevolgen voor personeel op het gebied van de flexibele arbeid zijn nu via een website te raadplegen.
 
De website mijnwerkenzekerheid.nl geeft inzicht in de veranderingen in de ketenbepaling voor medewerkers met een contract voor bepaalde tijd. Proeftijd, concurrentiebeding, aanzegtermijn bij het aflopen van het contract; het zijn allemaal veranderingen die op de website toegelicht worden.
De website is niet voor niets gepubliceerd. In 2013 was maar liefst 58 procent van de werknemers tussen 15 en 25 jaar via een flexibele arbeidsovereenkomst aan het werk.
 
Zelf de website bekijken? Klik hier